Titlebook: Gesund bleiben in kranken Unternehmen; Stressfaktoren erken Michaela Moser,Karin H?ring Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en

作繭自縛

esoteric

Resilienz – Person, Situation, Interaktionesilienz (Resilienzfaktoren) sowie Interaktionsprozesse zwischen Personen- und Situationsfaktoren aufgezeigt und an ihnen die langfristige Stabilit?t von Resilienz diskutiert. Für ein besseres Verst?ndnis führt ein Praxisbeispiel durch den Beitrag.

真實(shí)的你

Entwicklung von Resilienzkompetenz bei Führungskr?ftenenz darstellen k?nnen. Zuletzt wird ein Blick auf die Führungskr?fte selbst geworfen und der Frage nachgegangen, was Führungskr?fte selbst brauchen, um konstruktives und resilienzf?rderliches Führungsverhalten zeigen zu k?nnen.

無孔

Book 2023e Gesundheit von Fach- und Führungskr?ften vor, die sich in einem krankmachenden Unternehmensumfeld bewegen. Unternehmen k?nnen als kranke Systeme bezeichnet werden, wenn zwischen der Organisation und ihren Mitgliedern toxische Verbindungen auf der Führungs-, Kollegen- und Gruppenebene entstehen. Da

Carcinogenesis

Spina-Bifida

en wird indirekt auch definiert, was als gesund betrachtet wird. Daher beinhaltet die Bestimmung von psychischen Krankheiten auch eine Konstruktion von Gesundheit, auf die in diesem Beitrag auch eingegangen wird.

Armory

https://doi.org/10.1007/978-3-642-52587-2denheit diskutiert. Abschlie?end befasst sich der Beitrag mit m?glichen Erhebungsmethoden von arbeitsbedingtem Stress und wie Stressoren im Arbeitsalltag identifiziert und effektiv reduziert werden k?nnen.