Titlebook: Gesund bleiben in kranken Unternehmen; Stressfaktoren erken Michaela Moser,Karin H?ring Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en

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Resilienzdiagnostik und -toolser allgemeinen individuellen Resilienz unter anderem im unternehmerischen Kontext befassen. Zu den g?ngigsten Diagnostiktools z?hlen der Fragebogen nach Schumacher et al. (2005) und der Fragebogen zu resilientem Arbeitsverhalten nach Soucek et al. (2015). Aber auch viele weitere Instrumente, die ent

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Entwicklung von Resilienzkompetenz bei Führungskr?fteneuchtet, inwiefern eine direkte Beeinflussung stattfinden kann und wie die Gestaltung der Arbeitsbedingungen sich indirekt positiv auf Wohlbefinden und Resilienz der Mitarbeitenden auswirkt. Darüber hinaus wird dargestellt, wie Führungskr?fte auch die individuellen Ressourcen von Mitarbeitenden st?r

Chauvinistic

觀察

Zu Abravanels Kritik des K?nigtums (1937) für die erfolgreiche Entwicklung von Resilienzkompetenz auf individueller Ebene ist es notwendig, die gemachten Lebens- und Berufserfahrungen zu reflektieren und sich die vorhandenen Ressourcen und Schutzfaktoren immer wieder bewusst zu machen.

使成整體

Krankheit und Gesundheit – ein st?ndiger Balance AktIm Fokus dieses Beitrags steht daher die Frage, wie es Fach- und Führungskr?ften durch St?rkung ihres Koh?renzgefühls gelingen kann, in herausfordernden Arbeitskontexten, Gesundheit und Wohlbefinden auf- und auszubauen. Als Grundlage dieser überlegungen dient das Konzept der Salutogenese, das im engen Zusammenhang zu dem Ansatz der Resilienz steht.

奇思怪想

licke zum Aufbau von Resilienz.Resilienter Umgang mit negatiResilienz ist in der Arbeitswelt ein zentraler Schutzfaktor im Umgang mit Stress. Dennoch liegen nur wenige gesicherte Erkenntnisse über die psychische Gesundheit von Fach- und Führungskr?ften vor, die sich in einem krankmachenden Unternehm

stress-response