Titlebook: Gamification und Serious Games; Grundlagen, Vorgehen Susanne Strahringer,Christian Leyh Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 B

Harding

書目名稱Gamification und Serious Games影響因子(影響力)




書目名稱Gamification und Serious Games影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Gamification und Serious Games網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Gamification und Serious Games網(wǎng)絡(luò)公開度學科排名




書目名稱Gamification und Serious Games被引頻次




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書目名稱Gamification und Serious Games年度引用




書目名稱Gamification und Serious Games年度引用學科排名




書目名稱Gamification und Serious Games讀者反饋




書目名稱Gamification und Serious Games讀者反饋學科排名

撫慰

Ein Vorgehensmodell für angewandte Spielformentaler Spiele, wie Motivation und Engagement, auf einen anderen Nutzungskontext verstanden. Potenziell erreicht wird dieses Ziel durch eine Konzentration auf das Nutzererleben und die Integration von Spielelementen in den Gegenstand der Betrachtung, beispielsweise eine Softwareanwendung..Vor dem Hint

Intentional

要控制

Gamification als Change-Management-Methode im Prozessmanagementeitrag der Einsatz von Spielmechanismen bei der Gestaltung von Informationssystemen leisten kann, zumal diese als sozio-technische Systeme stets auch den Menschen als Aufgabentr?ger beinhalten..Dieser Beitrag zeigt an einem Beispiel aus der Automobilindustrie, wie sich Gamification als Change-Manage

緯度

Projekterfahrungen spielend einfach mit der ProjectWorld! – Ein gamifiziertes Projektwissensmanagemee in Projekten, in welchen Projektmitarbeiter meist einen heterogenen Hintergrund haben und nur für eine begrenzte Zeit zusammenarbeiten, ist das Wissensmanagement eine gro?e Herausforderung. Projektwissen wird nur selten dokumentiert und noch seltener wiederverwendet, da die Projektmitglieder keine

Headstrong

Gamification und Crowdfunding im Innovationsmanagement – Entwicklung und Einführung einer SharePointAuswahl, Bewertung und Realisierung von Produkt- und Prozessinnovationen soll systematisch durchgeführt und gef?rdert werden, um die Wettbewerbsf?higkeit des Unternehmens zu erhalten und zu f?rdern. Eine Herausforderung des Innovationsmanagements besteht darin, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie

Headstrong

FAZE

Game-Based Learning, Serious Games, Business Games und Gamification –Lernf?rderliche Anwendungsszena gezogen, in welchem Kontext der jeweilige Ansatz ein ad?quates Mittel zur Vermittlung von Wissen oder zum F?rdern gewünschter Verhaltensweisen darstellt. Game-Based Learning stellt ein grundlegendes Prinzip dar. Lerninhalte werden hierbei auf Basis eines Spiels oder einer Simulation vermittelt. Umg

寬容

Confess