找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: betrifft: TEAM; Dynamische Prozesse Peter Heintel Book 2008Latest edition VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbad

[復(fù)制鏈接]
查看: 28571|回復(fù): 59
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:25:42 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱betrifft: TEAM
期刊簡稱Dynamische Prozesse
影響因子2023Peter Heintel
視頻videohttp://file.papertrans.cn/193/192957/192957.mp4
發(fā)行地址Der Reader "betrifft: TEAM" ist ein Produkt jener TrainerInnen und WissenschaftlerInnen, die das Projekt T-Gruppe seit Jahren durchführen, begleiten und wissenschaftlich reflektieren.Die "klassische"
學(xué)科分類Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik
圖書封面Titlebook: betrifft: TEAM; Dynamische Prozesse  Peter Heintel Book 2008Latest edition VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbad
影響因子Die "klassische" Trainingsgruppe des gruppendynamischen Lernmodells ist in den letzten vier Jahrzehnten von der Universit?t Klagenfurt und dem Hernstein International Management Institute erfolgreich eingesetzt und weiterentwickelt worden. Im Laufe der Zeit wurde das Design verfeinert und für Intergruppenprozesse und Organisationszusammenh?nge fruchtbar gemacht. Der Reader "betrifft: TEAM" ist ein Produkt jener TrainerInnen und WissenschaftlerInnen, die das Projekt T-Gruppe seit Jahren durchführen, begleiten und wissenschaftlich reflektieren.
Pindex Book 2008Latest edition
The information of publication is updating

書目名稱betrifft: TEAM影響因子(影響力)




書目名稱betrifft: TEAM影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱betrifft: TEAM網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱betrifft: TEAM網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱betrifft: TEAM被引頻次




書目名稱betrifft: TEAM被引頻次學(xué)科排名




書目名稱betrifft: TEAM年度引用




書目名稱betrifft: TEAM年度引用學(xué)科排名




書目名稱betrifft: TEAM讀者反饋




書目名稱betrifft: TEAM讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:18:50 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:00:21 | 只看該作者
Data Mining: A New Label for an Old Problem? brauchbares Lernmodell nachzuweisen. Es kann gezeigt werden, dass dieses ?Kernstück“ der Gruppendynamik zwar wie jedes Modell durch die Fokussierung bestimmter Zwecke Grenzen hat, die in diversen kritischen Arbeiten bereits angemerkt wurden, dass es aber an Aktualit?t nichts eingebü?t hat. Nach wie
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:36:14 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:33:58 | 只看該作者
Lagrangesche Mechanik auf Mannigfaltigkeitenpen so eindrücklich verdeutlicht. Dies erscheint mir vor allem auch deshalb so bedeutungsvoll, weil wir einen wesentlichen Teil unseres Berufs- und Privatlebens in Gruppen verbringen und es daher auch aus diesem Grund wichtig und hilfreich ist, Bilder hinsichtlich der Wirkungsweise von Gruppen und d
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:05:58 | 只看該作者
Einführung in die St?rungstheoriee von Frankfurt nach Wien und, drittens, in einem Abteil der Transsibirischen Eisenbahn, die 5 Tage braucht, bis sie ihr Ziel erreicht. In diesen Situationen dürften die Beteiligten in sehr unterschiedlichem Ma?e etwas von sich zeigen, preisgeben, ?ffentlich machen oder für sich unter Verschluss hal
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:50:46 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-0348-6669-9dersprüchliche Ph?nomene in Gruppen ist eine unter mehreren M?glichkeiten, Gruppenreife zu erkennen und zu ?pflegen“. Die folgende übersicht gibt stichwortartig einige Spannungsfelder gruppendynamischer Arbeit im Sinne eines Widerspruchsmanagements wieder: Ausgehend von der Entstehung von Gruppen we
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:58:28 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:35:42 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-322-84816-1leunigung, der Ver?nderung, des Wechselspiels von Aufgaben und Strukturen, der zunehmenden Individualisierung von Karrieren, der Aufl?sung und Neugestaltung von Organisationsstrukturen und Arbeitsprozessen, erscheint eine Geld- und v.a. Zeitinvestition in ein solches Seminar bemerkenswert. Vielerort
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:37:28 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-8 00:51
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
彝良县| 额济纳旗| 呼伦贝尔市| 潢川县| 大石桥市| 涿州市| 湖口县| 项城市| 新乐市| 南溪县| 德化县| 当阳市| 堆龙德庆县| 益阳市| 色达县| 镇沅| 昆山市| 象山县| 光山县| 屏南县| 吉林市| 华池县| 安康市| 晋宁县| 郴州市| 东辽县| 刚察县| 马鞍山市| 泽库县| 霍州市| 高雄市| 北流市| 武城县| 房产| 富顺县| 清徐县| 海伦市| 衡南县| 板桥市| 长宁区| 沅江市|