Titlebook: betrifft: TEAM; Dynamische Prozesse Peter Heintel Book 2008Latest edition VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbad

總

https://doi.org/10.1007/978-3-662-48952-9endigerweise ausgel?st werden und warum es mir wichtig erscheint, sie für das Verst?ndnis von Gruppenbildungsprozessen parat zu haben, was nicht notwendigerweise hei?t, auf dieser Ebene auch intervenieren oder interpretieren zu müssen. Ich halte es aber für hilfreich, als Trainer eine Repr?sentanz d

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Symplektische MannigfaltigkeitenDieser Beitrag versucht in erster Linie den Wert von Reflexion im Alltagsleben von Managern aufzuzeigen. Die Tatsache, dass diese F?higkeit im Gruppendynamiksetting als zentrales Lernfeld definiert ist, wird vorausgesetzt und daher nur so weit wie n?tig beschrieben.

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https://doi.org/10.1007/978-3-322-84816-1Betrachtet man die aktuell unter dem Begriff ?Managing Diversity“ geführte Diskussion in Organisationen über das Nutzbarmachen von Vielfalt, d.h. von Unterschieden, dann erscheint es nahe liegend und hilfreich, bei diesen überlegungen auf die Erkenntnisse, das Lernkonzept und die praktischen Erfahrungen der Gruppendynamik zurückzugreifen.

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Gruppendynamik und ihr Beitrag zur Diversity-Debatte,Betrachtet man die aktuell unter dem Begriff ?Managing Diversity“ geführte Diskussion in Organisationen über das Nutzbarmachen von Vielfalt, d.h. von Unterschieden, dann erscheint es nahe liegend und hilfreich, bei diesen überlegungen auf die Erkenntnisse, das Lernkonzept und die praktischen Erfahrungen der Gruppendynamik zurückzugreifen.

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Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamikhttp://image.papertrans.cn/b/image/192957.jpg