找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Belastung und Beanspruchung im Lehrerberuf; Modelle, Befunde, In Martin Rothland Textbook 2013Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden

[復(fù)制鏈接]
樓主: 惡夢(mèng)
21#
發(fā)表于 2025-3-25 07:01:27 | 只看該作者
,Beruf: Lehrer/Lehrerin – Arbeitsplatz: Schule Charakteristika der Arbeitst?tigkeit und Bedingungen hulzeit verfügen, ist es notwendig, diesem subjektiven und erfahrungsbasiertem Wissendifferenziertere Informationen zu den Charakteristika der Lehrert?tigkeit und den Bedingungensowie Anforderungen der Berufssituation an die Seite zu stellen, die sich in ihrer Komplexit?tund Vielf?ltigkeit, aber auc
22#
發(fā)表于 2025-3-25 09:13:47 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 12:07:13 | 只看該作者
24#
發(fā)表于 2025-3-25 17:35:34 | 只看該作者
25#
發(fā)表于 2025-3-25 20:52:11 | 只看該作者
Messung psychischer Belastungen im Unterricht mit RHIA-Unterricht,chtungsmethode kennen, um diese psychischen Belastungen videogestützt zu analysieren. Das handlungstheoretische Belastungskonzept unterscheidet Regulationshindernisse, welche das Arbeitshandeln direkt behindern (z. B. Unterrichtsst?rungen) und Regulationsüberforderungen, die ihre Wirkung durch l?nge
26#
發(fā)表于 2025-3-26 01:25:05 | 只看該作者
27#
發(fā)表于 2025-3-26 06:05:19 | 只看該作者
Psychische und psychosomatische Erkrankungen von Lehrerinnen und Lehrern, kein Lehrerkollegium davon verschont bleiben wird – bereits dieses Faktum für sich betrachtet ist spürbar unangenehm. Vor diesem Hintergrund wird diskutiert wo ?Normalit?t“ aufh?rt und seelische Erkrankungen beginnen, warum die zugrundeliegenden Ursachen oftmals so vielschichtig und Lehrer mutma?li
28#
發(fā)表于 2025-3-26 11:15:21 | 只看該作者
,Innere Kündigung und vorzeitige Pensionierung bei Lehrkr?ften,verh?ltnisses; bei der vorzeitigen Pensionierung wird das Arbeitsverh?ltnis formal beendet, bei der Inneren Kündigung liegt ein informeller, psychischer Rückzug vor. Wer innerlich gekündigt hat, muss nicht formal kündigen. In unserer Darstellung folgen nach der Beschreibung der Inneren Kündigung der
29#
發(fā)表于 2025-3-26 15:18:44 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 17:46:18 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-6 13:38
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
抚顺县| 临潭县| 托克托县| 远安县| 河北区| 隆德县| 孟村| 南部县| 隆安县| 永州市| 瑞金市| 莒南县| 方山县| 丘北县| 浠水县| 榕江县| 茌平县| 区。| 大竹县| 东山县| 天祝| 达州市| 达拉特旗| 漳州市| 柯坪县| 池州市| 青岛市| 昭通市| 瓦房店市| 延长县| 鸡东县| 彭山县| 吴堡县| 西藏| 宝清县| 芦山县| 西林县| 莎车县| 吉木乃县| 建宁县| 封丘县|