Overview: Humanressourcen (HR) tragen nicht nur zum Erfolg, sondern auch zum Misserfolg von Unternehmen bei. Der Misserfolg wird aus einer wachstumsorientierten Perspektive auf ein quantitatives und qualitatives Zuwenig zurückgeführt, jedoch geht es h?ufig um ein Zuviel. Da die Ursachen dafür, dass Personal abgebaut werden muss, h?ufig nicht geplant werden k?nnen, steht das Humanressourcen-Management vor der Herausforderung, flexibel (re-)agieren zu k?nnen, und somit vor der Notwendigkeit, eine auf Flexibilit?t ausgerichtete HR-Dispensation zu etablieren...Um Unternehmen ad?quat auf die HR-Dis
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