Titlebook: Vorurteile im Arbeitsleben; Unconscious Bias erk Michel E. Domsch,Désirée H. Ladwig,Florian C. Webe Book 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschl

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Umgang mit Vorurteilen bei organisationaler Ver?nderunge die bei Ver?nderungen erforderliche Adaptation, ?nderung oder gar Verwerfung organisationaler Denkmuster ist durch ein Konglomerat verschiedener Vorurteile und individuell wahrgenommener Megatrends gekennzeichnet, die es zu bew?ltigen gilt. Daher muss im Ablauf organisationaler Ver?nderungsprozess

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Vorurteilswelt der V?tervon Familie und Karriere sowie der kindlichen Entwicklung. Bis heute halten sie V?ter davon ab, ihren Wunsch nach einer partnerschaftlichen Aufteilung von Beruf und Familie und einer gelebten aktiven Vaterschaft zu realisieren. Ausgehend von der Diskrepanz zwischen Wunsch und Realit?t verdeutlicht d

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Vielfalt und Anti-Bias. Impulse für Lehrende in den Gesundheitswissenschaftenumanmedizin bietet sich so die M?glichkeit interprofessionellen Forschens, Lehrens und Lernens. Für die Lehrenden der neuen Studieng?nge wurde das Zertifikat ?Hochschuldidaktik Gesundheitswissenschaft‘ entwickelt. Darin ist eine Unterrichtseinheit dem Thema Vielfalt gewidmet. Hier werden auf der Gru

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-30 05:03:55

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