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Titlebook: Vorurteile im Arbeitsleben; Unconscious Bias erk Michel E. Domsch,Désirée H. Ladwig,Florian C. Webe Book 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschl

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:26:27 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Vorurteile im Arbeitsleben
副標題Unconscious Bias erk
編輯Michel E. Domsch,Désirée H. Ladwig,Florian C. Webe
視頻videohttp://file.papertrans.cn/986/985065/985065.mp4
概述Mit rund 20 fundierten Beitr?gen von Experten aus der Unternehmenspraxis, von HR-Führungskr?ften und aus Universit?ten.Praxisorientierte Best-Practice Ma?nahmen.Interdisziplin?re Betrachtungsweise mit
圖書封面Titlebook: Vorurteile im Arbeitsleben; Unconscious Bias erk Michel E. Domsch,Désirée H. Ladwig,Florian C. Webe Book 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschl
描述Vorurteile sind in allen Bereichen des Arbeitslebens vorzufinden. Die Diversit?t in Unternehmen w?chst. Belegschaften werden national wie global aufgestellt und immer "bunter". Vorurteile k?nnen hier zu Fehlentscheidungen bei der Personalarbeit führen, zu Mobbing, sinkender Arbeitszufriedenheit, Leistungsabfall, Gruppenkonflikten und gar zur Abkehr von der eigentlich gewollten Unternehmenskultur. Erfolgreich gegen Vorurteile vorzugehen ist eine gro?e Herausforderung. Dieses Buch stellt in rund 20 Fachbeitr?gen von Vertretern aus Unternehmenspraxis, Wissenschaft und Beratung fundierte Analysen, L?sungskonzepte sowie konkret durchgeführte ?Gegen-Ma?nahmen“ und deren Wirksamkeit vor. Ein nützlicher Fundus für Praktiker und Experten aus Personalabteilungen, Arbeitnehmervertretungen, NGOs, Wissenschaftler und Studierende, um den fachbegrifflich sogenannten Unconscious Bias zu erkennen, zu reduzieren und damit vielleicht ganz zu vermeiden.?
出版日期Book 2019
關(guān)鍵詞Unconscious Bias; Stereotypen; Diversit?t; Diversity im Arbeitskontext; Mobbing; Vorurteile im Arbeitsleb
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-59232-8
isbn_ebook978-3-662-59232-8
copyrightSpringer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019
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書目名稱Vorurteile im Arbeitsleben影響因子(影響力)




書目名稱Vorurteile im Arbeitsleben影響因子(影響力)學科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:25:42 | 只看該作者
Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:38:17 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/v/image/985065.jpg
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:26:51 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:22:07 | 只看該作者
Michel E. Domsch,Désirée H. Ladwig,Florian C. WebeMit rund 20 fundierten Beitr?gen von Experten aus der Unternehmenspraxis, von HR-Führungskr?ften und aus Universit?ten.Praxisorientierte Best-Practice Ma?nahmen.Interdisziplin?re Betrachtungsweise mit
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:38:57 | 只看該作者
Beatrix Dietz,Frauke Prottof the main applications of anther culture has been to produce diploid homozygous pure lines in a single generation, thus saving many generations of backcrossin978-90-481-4581-2978-94-017-1858-5Series ISSN 0924-1949
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:06:39 | 只看該作者
Michel E. Domsch,Désirée H. Ladwig,Florian C. Weberstrated that POMC peptide secretion and gene expression is regulated by different factors in these two distinct cell types. For example, hypothalamic corticotropin releasing hormone (CRH) positively regulates POMC secretion and gene transcription in anterior lobe corticotrophs, but is much less effe
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:33:52 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:35:50 | 只看該作者
Maria Clara de Paula Couto,Klaus Rothermundy measurements. To assess the sensitivity of the latter, several reflectance configurations with commercially available probes have been tested. The analysis capabilities are demonstrated through the characterization polystyrene latex standards of known particle size distribution. On-line measuremen
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:36:20 | 只看該作者
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