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Titlebook: New Leadership; Menschen führen hei? Oliver Titzmann Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-

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發(fā)表于 2025-3-26 21:08:19 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 04:23:44 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 06:04:51 | 只看該作者
Oliver Titzmannfür ein erfolgreiches Agieren in und von Netzwerken.. Die hohe Rate des Scheiterns von Interorganisationsbeziehungen und die Zerbrechlichkeit vernetzter Organisationsformen sind gleichzeitig ein Indiz dafür, dass diese ?u?erst anspruchsvolle Aufgabe mit den bekannten Managementleitbildern der Untern
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發(fā)表于 2025-3-27 12:16:02 | 只看該作者
dadurch mit anderen Ergebnissen als Parsons hat Jürgen Habermas diese Konvergenzanstrengungen in der . fortgesetzt. Einen anderen Weg, allerdings mit gleichem Ziel, schlug Niklas Luhmann ein: die theoriegeschichtliche Rekonstruktion des eigenen Fachs wird als irrelevant gestrichen und durch Anschlu
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發(fā)表于 2025-3-27 16:08:14 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 21:01:15 | 只看該作者
Book 2022chen Führungsverhaltens. .Die Zielgruppen.Führungskr?fte, Startup-Gründer und Gesch?ftsführer.Der Autor.Oliver Titzmann arbeitet als Berater, Dozent und Coach mit Führungskr?ften im internationalen Umfeld. Er leitet das Center of Change Management im Management Institute St. Gallen (SGMI), wo er ebe
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發(fā)表于 2025-3-27 22:17:07 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 05:03:03 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 09:12:13 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 13:23:32 | 只看該作者
Wie erzeuge ich Verhaltens?nderung bei mir selbst? Ein Interview mit Bodo JanssenBodo Janssen, ein vernichtendes Feedback bescherte. Auf der Suche nach Antworten kam der Unternehmer ins Kloster. Was als kurze Einkehr gedacht war, entwickelte sich zum Beginn einer Reise, die von tiefgreifendem pers?nlichem und organisatorischem Wandel gepr?gt war. Bodo Janssen ?nderte sein Führun
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