Titlebook: New Leadership; Menschen führen hei? Oliver Titzmann Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 21:04:21

https://doi.org/10.1007/978-3-662-66064-5Leadership Mindset; Leadership Psychologie; New Leadership; Führung; Führungspsychologie; Menschen führen

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 23:12:49

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 03:17:34

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 06:30:17

Wie delegiere ich richtig und an wen?ationslehre haben wir gelernt: Delegieren ist dann wirkungsvoll, wenn wir Rahmenbedingungen schaffen, die den Willen und die Bereitschaft in meinem Mitarbeiter erzeugen, diese T?tigkeit erledigen zu wollen und Verantwortung für die Zielerreichung zu übernehmen..In diesem Kapitel erfahren Sie.Mit einem Leadership-Tipp zum Mitnehmen!

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 12:08:46

Oliver TitzmannGreift konkrete Herausforderungen auf und zeigt anwendbare Interventionen, die sichtbare Ver?nderung bringen.Bietet vernünftige L?sungen statt gehypte Management-Trends: wirksame Zusammenarbeit und Le

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 18:18:24

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 21:37:54

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 00:37:25

		自動登錄	找回密碼
密碼			To register

關(guān)于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務(wù)流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛論文網(wǎng)	大講堂	北京大學(xué)	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點評	投稿經(jīng)驗總結(jié)	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學(xué)	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機(jī)版\|小黑屋\| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-12 07:54
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved