書目名稱 | Neuorientierung des Wissensmanagements | 副標(biāo)題 | Paradoxien und Dysfu | 編輯 | Jürgen Howaldt,Rüdiger Klatt,Ralf Kopp | 視頻video | http://file.papertrans.cn/664/663523/663523.mp4 | 叢書名稱 | Wirtschaftswissenschaften | 圖書封面 |  | 描述 | Wissen soll handlungsf?hig machen, doch zu viel Wissen kann Entscheidungen blockieren. Wissen muss daher sortiert und selektiert werden, und Unternehmen, deren Wissensmanagementsystem von ihren Mitarbeitern Gewinn bringend genutzt werden soll, müssen das explizite Organisationswissen so vorstrukturieren, kanalisieren und fokussieren, dass es zur Reduktion von Wissensbest?nden kommt...Jürgen Howaldt, Rüdiger Klatt und Ralf Kopp dokumentieren die zentralen Ergebnisse des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gef?rderten Forschungsprojektes cross company knowledge management (crosscomp). Ziel war die Erforschung und Erprobung neuer Konzepte und Methoden der Wissensgenerierung in organisationsübergreifenden Kooperationsnetzwerken entlang der Wertsch?pfungskette Wissen. Im Mittelpunkt stehen kleine und mittelgro?e Dienstleistungsunternehmen im Bereich Organisationsberatung und Multimedia/IT. Die Studie zeigt m?gliche Kooperationsbarrieren und f?rdernde Faktoren auf und verdeutlicht, wie überkommene Formen hochgradig arbeitsteilig organisierter Wissensproduktion durch innovative Modelle integrierter Wissensgenerierung abgel?st, neue unternehmensübergreifende Kooperations | 出版日期 | Book 2004 | 關(guān)鍵詞 | Beratung; Implizites Wissen; Informationstechnik (IT); Kooperation; Management; Managementwissen; Managen; | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-10895-5 | isbn_softcover | 978-3-8244-0768-2 | isbn_ebook | 978-3-663-10895-5 | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2004 |
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