Titlebook: Management of Diversity; Neue Personalstrateg R. Roosevelt Thomas Book 2001 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden

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EinstufungstestBevor Sie mit der Lektüre dieses Buches beginnen, sollten Sie sich einen Moment Zeit nehmen, um Ihren Pers?nlichen Diversity-Reife-Index (PDRI) und damit Ihren derzeitigen ?Diversity-Reife-Grad“ zu ermitteln.

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Der geborene Diversity-Manager: Phil JacksonWie so oft walzten die Chicago Bulls bei den Basketball-Weltmeisterschaften alles nieder, was sich ihrem Weg zum Sieg entgegenstellte. Aber natürlich sagten die Basketball-Fans, die dieses Schauspiel miterlebten, nicht zueinander: ?Dieser Phil Jackson ist ein gro?artiger Diversity-Manager.“

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Der gelernte Diversity-Manager: Bill SmithDie nun folgende Geschichte handelt von einem echten Unternehmen und einer echten Person. Beide Namen sind ge?ndert worden, nicht aber die Geschehnisse. Der Mann, den wir Bill Smith nennen, hat seine Geschichte auf einer kürzlich in seinem Unternehmen stattgefundenen Betriebsleiter-Hauptversammlung erz?hlt.

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