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Titlebook: Management of Diversity; Neue Personalstrateg R. Roosevelt Thomas Book 2001 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:36:33 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Management of Diversity
副標題Neue Personalstrateg
編輯R. Roosevelt Thomas
視頻videohttp://file.papertrans.cn/623/622484/622484.mp4
概述Eine anregende Fabel über eine Giraffe und einen Elefanten mit konkreten Handlungsanweisungen für eine diversityfreundliche Umgebung im Unternehmen.
圖書封面Titlebook: Management of Diversity; Neue Personalstrateg R. Roosevelt Thomas Book 2001 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
描述"Was passiert, wenn eine Giraffe einen Elefanten zu sich nach Hause einl?dt? Das erf?hrt der Leser in Roosevelt Thomas′ jüngstem Buch. Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexit?t des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Und er verschweigt keineswegs die Schwierigkeiten, die entstehen, wenn unterschiedliche Talente und Temperamente aufeinander prallen...So gewappnet, k?nnen sich die Leser schlie?lich der zentralen Aufgabe des Diversity-Management stellen: ihr Giraffenhaus so umzubauen, dass auch Elefanten darin gut arbeiten k?nnen. .....Thomas′ Buch ist eine Anleitung für Führungskr?fte, die sich diese Kompetenz aneignen wollen. Es ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich m?gen. ... Die Lektüre des Buches beginnt und endet mit einem Test, in dem der interessierte Leser seinen ′Personal Diversity Maturity Index (PDMI)` messen kann." ..Manager Magazin
出版日期Book 2001
關(guān)鍵詞Diversity Management; Diversit?tsmanagement; Human Resources; Management; Personal; Personalarbeit; Person
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-84445-3
isbn_softcover978-3-322-84446-0
isbn_ebook978-3-322-84445-3
copyrightBetriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2001
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書目名稱Management of Diversity影響因子(影響力)




書目名稱Management of Diversity影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Management of Diversity網(wǎng)絡公開度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:59:39 | 只看該作者
Book 2001 kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexit?t des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Und er verschweigt keineswegs die Schwierigkeiten, die entstehen, wenn unterschiedliche Talente
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:19:29 | 只看該作者
rnehmen."Was passiert, wenn eine Giraffe einen Elefanten zu sich nach Hause einl?dt? Das erf?hrt der Leser in Roosevelt Thomas′ jüngstem Buch. Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexit?t des menschlichen Miteinanders, betont die Bed
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:09:09 | 只看該作者
Diversity-Effektivit?t: Die Herausforderungen für Elefantenein, die sich durch Spannung charakterisiert — Spannung, die damit einhergeht, dass man ein Au?enseiter, ein Belagerer in einem fremden Haus ist. Für Elefanten wird die elementare Frage sein: ?Kann ich meine Bedürfnisse hier befriedigen, oder w?re ein anderes Haus vielleicht besser für mich?“
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:34:48 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:09:00 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:32:53 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:06:47 | 只看該作者
Diversity-Effektivit?t: Die Herausforderungen für Elefantenlefant im Haus einer Giraffe zu sein, bedeutet nicht automatisch, dass sich diese Erfahrung nicht lohne. Aber es wird praktisch immer eine Erfahrung sein, die sich durch Spannung charakterisiert — Spannung, die damit einhergeht, dass man ein Au?enseiter, ein Belagerer in einem fremden Haus ist. Für
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:02:50 | 只看該作者
Die kompromisslose Giraffe: Jeff meinen College-Abschluss gemacht. Meine jetzige Stelle habe ich bekommen, da war ich schon 31. Bevor ich aufs College ging, habe ich herumgegammelt. Ich habe versucht, mich selbst zu finden und habe zahlreiche Sachen ausprobiert. Erst auf dem College kam ich auf den Geschmack mit Computern, und das
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:49:00 | 只看該作者
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