書目名稱 | Management of Diversity | 副標(biāo)題 | Neue Personalstrateg | 編輯 | R. Roosevelt Thomas | 視頻video | http://file.papertrans.cn/623/622484/622484.mp4 | 概述 | Eine anregende Fabel über eine Giraffe und einen Elefanten mit konkreten Handlungsanweisungen für eine diversityfreundliche Umgebung im Unternehmen. | 圖書封面 |  | 描述 | "Was passiert, wenn eine Giraffe einen Elefanten zu sich nach Hause einl?dt? Das erf?hrt der Leser in Roosevelt Thomas′ jüngstem Buch. Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexit?t des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Und er verschweigt keineswegs die Schwierigkeiten, die entstehen, wenn unterschiedliche Talente und Temperamente aufeinander prallen...So gewappnet, k?nnen sich die Leser schlie?lich der zentralen Aufgabe des Diversity-Management stellen: ihr Giraffenhaus so umzubauen, dass auch Elefanten darin gut arbeiten k?nnen. .....Thomas′ Buch ist eine Anleitung für Führungskr?fte, die sich diese Kompetenz aneignen wollen. Es ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich m?gen. ... Die Lektüre des Buches beginnt und endet mit einem Test, in dem der interessierte Leser seinen ′Personal Diversity Maturity Index (PDMI)` messen kann." ..Manager Magazin | 出版日期 | Book 2001 | 關(guān)鍵詞 | Diversity Management; Diversit?tsmanagement; Human Resources; Management; Personal; Personalarbeit; Person | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-84445-3 | isbn_softcover | 978-3-322-84446-0 | isbn_ebook | 978-3-322-84445-3 | copyright | Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2001 |
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