找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams; Sprachkompetenz als Katharina Gl?sener Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein T

[復(fù)制鏈接]
樓主: Concave
11#
發(fā)表于 2025-3-23 11:52:22 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 16:13:58 | 只看該作者
Betriebliche Personalpolitikhttp://image.papertrans.cn/m/image/620872.jpg
13#
發(fā)表于 2025-3-23 21:19:24 | 只看該作者
Forschungskontext: multilinguale Teams in multinationalen Unternehmen,rk liegt auf multinationalen Unternehmen als Kontext der Studie (2.2). Von zentralem Interesse sind dabei Sprache und Macht als Herausforderungen für die Zusammenarbeit in multilingualen Teams in multinationalen Unternehmen (2.3).
14#
發(fā)表于 2025-3-24 01:00:43 | 只看該作者
Methodisches Vorgehen,rkenntnisse zu Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams. Nachdem die theoretischen Grundlagen gelegt wurden, wird nachfolgend der Ablauf der beiden qualitativen empirischen Studien erl?utert. Nach einer Vorstellung der Forschungsfragen (4.1) und einer allgemeinen Einführung in die methodischen und methodologischen überlegungen (4.2 und 4.3),
15#
發(fā)表于 2025-3-24 04:26:55 | 只看該作者
Fazit: Zusammenfassung der zentralen Erkenntnisse,ht, Mikropolitik, Teams und Sprache multidisziplin?r aufgearbeitet. Interessanterweise gibt es bisher keine Studie, die sich auf Mikropolitik in multilingualen Teams fokussiert. Darauf aufbauend wurde in zwei qualitativen Studien empirisch untersucht, wie Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams konzeptualisiert werden k?nnen.
16#
發(fā)表于 2025-3-24 06:43:49 | 只看該作者
17#
發(fā)表于 2025-3-24 13:32:14 | 只看該作者
Einleitung,ngigste Form der organisationalen Zusammenarbeit (Salas, Cooke & Rosen 2008), sondern sie setzen sich h?ufig aus Mitarbeitern mit unterschiedlichen Muttersprachen zusammen, wodurch multilinguale Teams immer mehr zur Regel werden (Neeley 2013; Lüdi, H?chle Meier & Yanaprasart 2016: 29). Eine multilin
18#
發(fā)表于 2025-3-24 16:21:52 | 只看該作者
Forschungskontext: multilinguale Teams in multinationalen Unternehmen,rk liegt auf multinationalen Unternehmen als Kontext der Studie (2.2). Von zentralem Interesse sind dabei Sprache und Macht als Herausforderungen für die Zusammenarbeit in multilingualen Teams in multinationalen Unternehmen (2.3).
19#
發(fā)表于 2025-3-24 21:10:22 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-25 02:26:42 | 只看該作者
Methodisches Vorgehen,rkenntnisse zu Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams. Nachdem die theoretischen Grundlagen gelegt wurden, wird nachfolgend der Ablauf der beiden qualitativen empirischen Studien erl?utert. Nach einer Vorstellung der Forschungsfragen (4.1) und einer allgemeinen Einführung in die methodischen
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-29 22:47
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
河源市| 长顺县| 得荣县| 昌邑市| 体育| 闻喜县| 定南县| 铁岭市| 杂多县| 满城县| 德昌县| 抚松县| 东丽区| 常德市| 达日县| 娄烦县| 青海省| 木兰县| 沐川县| 永嘉县| 自贡市| 通河县| 汾阳市| 黑龙江省| 肇州县| 炎陵县| 通道| 三都| 云林县| 墨江| 江川县| 屏边| 剑川县| 苏尼特左旗| 应城市| 高州市| 广汉市| 高陵县| 轮台县| 玉门市| 安多县|