| 書目名稱 | Kulturbewusste Personalentwicklung in werteorientierten Unternehmen |
| 編輯 | Kerstin Ritz |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/541/540883/540883.mp4 |
| 概述 | Wissenschaftliche Betrachtung und empirische Rekonstruktion kulturbewusster Personalentwicklung |
| 叢書名稱 | Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .Kulturbewusste Personalentwicklung wird in diesem Buch als ein erwachsenen- und organisationsp?dagogisches Konzept erarbeitet. Es wird aufgezeigt, wie Personalentwicklung (nicht nur in werteorientierten Unternehmen) bewusst in Hinblick auf die Kultur gestaltet werden kann: kulturbewusste Personalentwicklung verbindet personale und organisationale Lernprozesse, fokussiert dabei Werte und Normen und wird durch eine reflexive Lernkultur unterstützt. Dieses kulturbewusste Vorgehen verlangt von den erwachsenenp?dagogischen Professionellen kulturbezogene Kompetenzen der Kulturanalyse, Kulturkritik und Kulturgestaltung.. |
| 出版日期 | Book 2012 |
| 關(guān)鍵詞 | Betriebliche Weiterbildung; Lernende Organisation; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Untern |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-531-19214-7 |
| isbn_softcover | 978-3-531-19213-0 |
| isbn_ebook | 978-3-531-19214-7Series ISSN 2626-689X Series E-ISSN 2626-6903 |
| issn_series | 2626-689X |
| copyright | VS Verlag f?r Sozialwissenschaften| Springer Fachmedien Wiesbaden 2012 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-10 06:08
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