Titlebook: Kulturbewusste Personalentwicklung in werteorientierten Unternehmen; Kerstin Ritz Book 2012 VS Verlag f?r Sozialwissenschaften| Springer F

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978-3-531-19213-0VS Verlag f?r Sozialwissenschaften| Springer Fachmedien Wiesbaden 2012

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Kulturbewusste Personalentwicklung in werteorientierten Unternehmen978-3-531-19214-7Series ISSN 2626-689X Series E-ISSN 2626-6903

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Theorie und Empirie Lebenslangen Lernenshttp://image.papertrans.cn/k/image/540883.jpg

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https://doi.org/10.1007/978-3-531-19214-7Betriebliche Weiterbildung; Lernende Organisation; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Untern

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, proposed by Frydman and Goldberg (2007), is discussed in the context of migration. Finally, Section 10.4 attempts to sketch the limits of migration forecasting, and propose a tentative agenda for future migration research, which can help improve the understanding of migratory processes.

Myelin

Kulturbewusste Personalentwicklung in werteorientierten Unternehmen

工作

from the point of view of forecast users (decision makers), with the aim to show the relevance and usefulness of the presented methods in practical applications.978-94-007-3395-4978-90-481-8897-0Series ISSN 1877-2560 Series E-ISSN 2215-1990