找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

1234567
返回列表
打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Handbuch Mitarbeiterkommunikation; Interne Kommunikatio Sabine Einwiller,Sonja A. Sackmann,Ansgar Zerfa? Living reference work 20200th edit

[復(fù)制鏈接]
樓主: 有判斷力
61#
發(fā)表于 2025-4-1 02:45:48 | 只看該作者
,Die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Mitarbeiterkommunikation und ihre wechselseitige Beeinhe Dimensionen, Inhalte und Auspr?gungen sowie die bevorzugten Medien und Tools der Mitarbeiterkommunikation pr?gt, verst?rkt die spezifische Mitarbeiterkommunikation mit und durch ihre Anwendung eine bestehende Unternehmenskultur und h?lt sie somit aufrecht.
62#
發(fā)表于 2025-4-1 07:54:01 | 只看該作者
63#
發(fā)表于 2025-4-1 10:24:07 | 只看該作者
Mitarbeiterkommunikation aus Sicht der Personalforschung,ng, indem verschiedene Aspekte der Kommunikation im Personalmanagement empirisch erforscht werden. Vor diesem Hintergrund besteht das Ziel des Beitrags darin, einen überblick über empirische Erkenntnisse zur Mitarbeiterkommunikation innerhalb ausgew?hlter Funktionen des Personalmanagements zu geben.
64#
發(fā)表于 2025-4-1 17:36:05 | 只看該作者
Ziele und Wirkung der internen Organisationskommunikation,ng zum Zusammenhang zwischen interner Kommunikation und diesen Zielen zusammengefasst. Schlie?lich werden Strategien vorgestellt, mit denen die Wirkung von interner Kommunikation auf die Ziele untersucht werden kann.
65#
發(fā)表于 2025-4-1 22:18:59 | 只看該作者
Mobile Kommunikationsmedien der Mitarbeiterkommunikation,t?ndnis der inhaltlichen Anwendungsbereiche, der rechtlichen Rahmenbedingungen und der daraus resultierenden technischen Anforderungen. Erfolgsfaktoren für die Anwendung mobiler Medien in der Mitarbeiterkommunikation lassen sich aus ersten Anwendungsf?llen ableiten.
66#
發(fā)表于 2025-4-1 23:34:29 | 只看該作者
Sabine Einwiller,Sonja A. Sackmann,Ansgar Zerfa?the cases in the testing set and 41% of the classified cases were correctly estimated. Most importantly, there was no statistically significant difference between the estimated values and actual values.
67#
發(fā)表于 2025-4-2 04:36:48 | 只看該作者
68#
發(fā)表于 2025-4-2 08:58:55 | 只看該作者
1234567
返回列表
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-15 11:26
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
泰兴市| 东乡族自治县| 额尔古纳市| 长子县| 乐昌市| 巍山| 昌乐县| 青川县| 行唐县| 长岭县| 鄢陵县| 仪征市| 玉环县| 福州市| 九江市| 班戈县| 修文县| 沙坪坝区| 平远县| 兴安县| 虞城县| 瑞金市| 石林| 合水县| 务川| 北流市| 开鲁县| 平罗县| 昂仁县| 海盐县| 特克斯县| 响水县| 汉中市| 孝义市| 万宁市| 泗阳县| 宣汉县| 台湾省| 绥德县| 青浦区| 迭部县|