Titlebook: Gesundheitsf?rdernde Organisationsentwicklung; Theorien, Ergebnisse Rahim Hajji,Katharina Kitze,Nadine Pieck Book 2022 Der/die Herausgeber

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-29 00:23:05

verst?ndnis und Führungsverhalten ist im Kontext einer gesundheitsf?rdernden Organisationsentwicklung n?tig? Welche Implikationen für die gesundheitsf?rdernde Organisationsentwicklung entstehen aus der agilen O978-3-658-35602-6978-3-658-35603-3

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-29 06:26:02

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-29 10:15:18

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-29 12:59:43

978-3-658-35602-6Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-29 18:43:55

Global Markets and Financial Crises in Asiasoll gerade nicht als Selbstverst?ndlichkeit vorausgesetzt werden, dass Gesundheit als Gegenstand von Organisationen existiert. Mit Luhmanns Methode, das scheinbar Selbstverst?ndliche infrage zu stellen, m?chte ich der Frage nachgehen: Wie wird Gesundheit in Organisationen konstruiert? Hierzu müssen

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-29 22:55:51

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-30 02:24:20

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-30 05:32:52

		自動(dòng)登錄	找回密碼
密碼			To register

關(guān)于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務(wù)流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛(ài)論文網(wǎng)	大講堂	北京大學(xué)	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點(diǎn)評(píng)	投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié)	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學(xué)	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機(jī)版\|小黑屋\| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-6 00:31
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved