書目名稱 | Gesundheitsf?rdernde Organisationsentwicklung |
副標(biāo)題 | Theorien, Ergebnisse |
編輯 | Rahim Hajji,Katharina Kitze,Nadine Pieck |
視頻video | http://file.papertrans.cn/386/385303/385303.mp4 |
概述 | Gesundheitliche F?rderung von Mitarbeitenden und Führungskr?ften aus Sicht der Organisationsentwicklung als Konzept.St?rkung eines Settingansatzes aus organisationtheoretischer Perspektive.Basierend a |
圖書封面 |  |
描述 | Das Buch geht der Frage nach, wie gesundheitsf?rdernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven konzipiert und realisiert werden kann. Es werden differenzierte Ans?tze, theoretische Zug?nge, empirische Ergebnisse, Interventionen und Methoden mit dem Blick auf Gesundheit in Organisationen vorgestellt. Es besch?ftigt sich unter anderem mit den Fragen: Wie kann die gesundheitsf?rdernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven beschrieben werden? Wie sieht Personalentwicklung unter Berücksichtigung der gesundheitsf?rdernden Organisationentwicklung aus? Welche Ursachen, Formen und Praktiken von betrieblichem Gesundheitsmanagement gibt es aus Sicht einer gesundheitsf?rdernden Organisationsentwicklung? Wie sehen die gesundheitlichen Belastungen und Beanspruchungsfolgen in Unternehmen aus? Welche rechtlichen Rahmenbedingungen existieren für das betriebliche Eingliederungsmanagement bei der Gestaltung gesundheitsf?rdernder Organisationen? Welches Führungsverst?ndnis und Führungsverhalten ist im Kontext einer gesundheitsf?rdernden Organisationsentwicklung n?tig? Welche Implikationen für die gesundheitsf?rdernde Organisationsentwicklung entstehen aus der agilen O |
出版日期 | Book 2022 |
關(guān)鍵詞 | Gesundheit; Gesundheitsf?rdernde Organisation; gesundheitsf?rdernden Organisationsentwicklung; Betriebl |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-35603-3 |
isbn_softcover | 978-3-658-35602-6 |
isbn_ebook | 978-3-658-35603-3 |
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