找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Generationen-Management; Konzepte, Instrument Martin Klaffke Book 20212nd edition Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lize

[復(fù)制鏈接]
樓主: CHAFF
31#
發(fā)表于 2025-3-26 21:23:59 | 只看該作者
Erfolgsfaktor Generationen-Management – Roadmap für das Personalmanagementr sowie wechselseitiges Lernen in altersgemischten Teams erschweren sowie Gesundheit und Engagement der Besch?ftigten beeintr?chtigen. An den Herausforderungen von Generationen-Vielfalt setzt Generationen-Management als Facette von Diversity Management konkret an, indem Rahmenbedingungen derart gesc
32#
發(fā)表于 2025-3-27 01:26:18 | 只看該作者
Baby Boomer und Generation X – Charakteristika der etablierten Besch?ftigten-Generationener Baby Boomer vor dem Hintergrund ihrer aktuellen Lebensphase und der aktuellen gesellschaftspolitischen Situation im Arbeitsleben haben. Mit Hilfe dieses Gesamtbildes werden abschlie?end die Herausforderungen aufgezeigt, welche diese beiden Generationen an das Personalmanagement stellen.
33#
發(fā)表于 2025-3-27 05:51:17 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 13:28:21 | 只看該作者
Arbeits- und Besch?ftigungsf?higkeit – Betriebe im Wandel st?rkenn, bevor der Fokus aus arbeitswissenschaftlicher Sicht auf relevante Aspekte der Arbeitssystemgestaltung gelegt wird. Anschlie?end wird auf Grundlage einer repr?sentativen Befragung gezeigt, wie Unternehmen und Verwaltungen auf die Alterung der Belegschaften vorbereitet sind. Mit dem Haus der Arbeit
35#
發(fā)表于 2025-3-27 16:00:38 | 只看該作者
Gesundheitsmanagement – Gesundheit nachhaltig in Organisationen etabliereno?en Teil der kleinen und mittleren Unternehmen oftmals kein Thema. Ausgehend von Zielen und Nutzenpotenzialen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements skizziert der Beitrag daher Vorgehen und Handlungsfelder bei der systematischen und nachhaltigen F?rderung der Gesundheit von Besch?ftigten. Zudem w
36#
發(fā)表于 2025-3-27 18:51:44 | 只看該作者
37#
發(fā)表于 2025-3-27 23:54:03 | 只看該作者
38#
發(fā)表于 2025-3-28 04:38:09 | 只看該作者
Erfolgsfaktor Generationen-Management – Roadmap für das Personalmanagementein reicht jedoch nicht aus, um die arbeitsrelevante Leistungsf?higkeit ihrer Belegschaft zu erhalten und die Zukunftsf?higkeit der Organisation kapazitativ zu sichern. Denn neben der Schrumpfung der Erwerbsbev?lkerung führt der demografische Wandel auch zu neuen Ansprüchen, Vorstellungen und Verhal
39#
發(fā)表于 2025-3-28 07:13:30 | 只看該作者
40#
發(fā)表于 2025-3-28 11:24:22 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-8 04:50
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
西乌珠穆沁旗| 新营市| 蒙自县| 鄂托克前旗| 和龙市| 东平县| 莱阳市| 若羌县| 武胜县| 兴国县| 馆陶县| 霍州市| 浑源县| 中卫市| 河源市| 乐陵市| 莫力| 晋宁县| 长沙市| 神池县| 富源县| 凌海市| 拉萨市| 中阳县| 黄陵县| 石台县| 西和县| 呼和浩特市| 香河县| 枞阳县| 广东省| 德化县| 翁牛特旗| 桐梓县| 临海市| 封丘县| 哈巴河县| 雷波县| 福泉市| 津南区| 高淳县|