Titlebook: Exploring Demographics; Transdisziplin?re Pe Sabina Jeschke,Anja Richert,Claudia Joo? Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Demograf

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,: Weiterbildung zum DemografieManager – Bestens aufgestellt für die Zukunft?nderungen reagieren zu k?nnen. Dazu z?hlt die Erarbeitung von Konzepten, die es erm?glichen, Mitarbeiter w?hrend ihrer gesamten Erwerbsbiographie in Kompetenzerwerb und -pflege zu begleiten und zu unterstützen, so dass sie langfristig und gesund erwerbsf?hig bleiben k?nnen. Im vorliegenden Beitrag

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,: Kompetenzmanagement bei der Finanz-DATA GmbH, einem mittelst?ndischen Beratungs- und Softwarehaustenzen identifiziert sowie deren Erhalt und Ausbau langfristig gesichert. Im Rahmen des Projektes GenBa wurde in mittelst?ndischen Unternehmen in Thüringen ein derartiges System entwickelt und implementiert. Dieser Beitrag vermittelt einen überblick zum Kompetenzmanagement und dessen Implementierung

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Good Practice: Schritt für Schritt zu einem demografiefesten Unternehmenerden die Rekrutierungsstrategien ausgedehnt auf neue Zielgruppen, wie internationale Bewerber. Die verschiedenen Anforderungen der unterschiedlichen Mitarbeiter_innen zu erfüllen und eine integrative Unternehmenskultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter_innen ihr volles Potential entfalten k?nnen,

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: Entwicklung und Implementierung einer Arbeitgeberpositionierungbeitsmarkt bringen. Dazu ist es von gro?er Bedeutung die eigenen St?rken und Schw?chen zu kennen und ein gesch?rftes Profil als Arbeitgeber aufzuweisen, damit eine authentische und starke Arbeitgebermarke entstehen und intern wie extern kommuniziert werden kann. Der Beitrag beschreibt beispielhaft d

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Quantum Programming Environment,igkeit verpflichteten Politik. Dabei gehen Politikgestaltung und Forschungsf?rderung Hand in Hand. Was das bedeutet und wie das geht, wird in diesem Artikel exemplarisch am F?rderschwerpunkt ?Innovationsf?higkeit im demografischen Wandel“ skizziert. Es wird beschrieben, wie F?rderstrukturen das poli

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David C. Ku,Giovanni De Micheli Ziel dieses Beitrags ist es, diese in einem überblick darzustellen, zu erl?utern und anhand exemplarischer Aufgaben zu konkretisieren. Somit wird eine Grundlage geschaffen, Kommunikations- und Kooperationsprozesse zwischen und über diese Strukturelemente hinweg zu gestalten und für die (Weiter-) En

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Permanent Residents of High Altitude,chen Innovationsprozessen zunehmend an Bedeutung (Leisten 2012: 5). Gleichzeitig werden aus den beiden letztgenannten Gründen Forschungsprozesse zunehmend unter transdisziplin?ren Rahmenbedingungen gemeinsam von Wissenschaft und Praxis gestaltet, was einerseits besondere Anforderungen an die Zusamme