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Titlebook: Employee Volunteering; Organisationale Ausp Michael Knappstein Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2

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樓主: DUMMY
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發(fā)表于 2025-3-25 05:42:28 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-94-009-9218-4wurden. Dem Autor ist bislang nur eine Studie bekannt, welche überhaupt die Perspektive ehrenamtlich engagierter Angestellter eingenommen hat, die jedoch mit der Identit?tsbildung einen g?nzlich anderen inhaltlichen Fokus setzt (van Schie et al., 2018).
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發(fā)表于 2025-3-25 10:02:23 | 只看該作者
,Auspr?gungen von EV in Deutschland (Studie 1),m EV. Dabei werden die bislang bekannten Auspr?gungen, die EV strategisch werden lassen, kritisch hinterfragt. Der Methodenteil geht genauer darauf ein, wie Selektion und Kontaktaufnahme zu insgesamt 1.000 zuf?llig ausgew?hlten deutschen Unternehmen abgelaufen sind.
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發(fā)表于 2025-3-25 12:17:19 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 18:43:33 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 22:51:57 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 02:33:29 | 只看該作者
,Einführung in das Themenfeld Employee Volunteering (EV),e wissenschaftliche Forschung zu EV befindet sich derzeit noch in einer frühen Phase und ist im Umfang begrenzt (Dreesbach-Bundy & Scheck, 2017). Einordnung findet EV jedoch in das übergeordnete Themenfeld Corporate Social Responsibility (CSR; Aguilera, Rupp, Williams & Ganapathi, 2007; Carroll, 197
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發(fā)表于 2025-3-26 05:21:22 | 只看該作者
,Auspr?gungen von EV in Deutschland (Studie 1),nt ihrer Mitarbeiter unterstützen. Dazu wird zun?chst auf die Verbreitung von EV in ausgew?hlten L?ndern sowie auf bisherige Studien zur Situation in Deutschland eingegangen. Anschlie?end folgt die Darstellung der theoretischen Grundlage in Form der Unterscheidung zwischen reaktivem und strategische
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發(fā)表于 2025-3-26 12:11:46 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 16:03:28 | 只看該作者
EV aus der Sicht Engagierter (Studie 4),tersucht, wie . EV wahrnehmen und in welchen Wirkbeziehungen diese Wahrnehmung mit Stress und Erholung steht. Befragt werden Personen, die abh?ngig besch?ftigt und ehrenamtlich engagiert (gewesen) sind sowie von mindestens einem ihrer Arbeitgeber im ehrenamtlichen Engagement unterstützt werden bzw.
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發(fā)表于 2025-3-26 16:53:03 | 只看該作者
Schlussfolgerung, Unternehmen, Mitarbeiter, gemeinnützige Organisationen, vom Engagement begünstigte Personen sowie die Gesellschaft gleicherma?en involviert sind. Diese Dissertation konnte in vier empirischen Studien bislang von der Forschung weitestgehend unbeantwortet gelassene Auspr?gungen und Auswirkungen von E
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