書目名稱 | Determinanten und Dynamik des Organizational Learning |
編輯 | Ralf E. Strau? |
視頻video | http://file.papertrans.cn/270/269282/269282.mp4 |
叢書名稱 | Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations |
圖書封面 |  |
描述 | Die Thematik des "Organizational Learning" findet in jüngster Zeit vor allem durch die in der englischsprachigen Managementliteratur diskutierte "Fifth Discipline" gro?e Beachtung. Doch trotz vielf?ltiger Diskussionen und Ans?tze zur Beschreibung, Erkl?rung und Gestaltung "lernender Organisationen" mu? in diesem Bereich nach wie vor von einem Theorie-, Empirie- und Methodendefizit gesprochen werden. Ziel der Untersuchung von Ralf E. Strau? ist es, diese Forschungslücke zu schlie?en.Abgerundet wird die Untersuchung durch die Formulierung eines formalen Modellierungsansatzes für Organizational Learning, der den beschriebenen Determinanten und Proze?charakteristika in besonderer Weise gerecht wird. |
出版日期 | Textbook 1996 |
關(guān)鍵詞 | Bewertung; Organisation; Organisationen; Organizational Learning |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-92410-0 |
isbn_softcover | 978-3-8244-6390-9 |
isbn_ebook | 978-3-322-92410-0Series ISSN 2945-879X Series E-ISSN 2945-8803 |
issn_series | 2945-879X |
copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1996 |