Titlebook: Demografiesensible Entgeltpolitik; Ann?herung an ein Zu Klaus Schmierl,Stefanie Weimer Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Alterns

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Entgeltpolitik im demografischen Wandel,methoden in den Betrieben dargestellt. Die wesentlichen neuen Entgeltregelungen werden in den Abschn.?4.2 bis 4.9 beschrieben. Eingangs gehen wir auf die inner- und au?erbetrieblichen Impulse ein, die die Unternehmen veranlasst haben, sich mit den Herausforderungen aus dem demografischen Wandel zu b

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Alternsgerechte Arbeitspolitik/Arbeitsorganisation,Die beiden Ma?nahmenfelder Arbeitspolitik und Entgeltpolitik sind dabei nicht unmittelbar kausal miteinander verknüpft in dem Sinn, dass man aus einer bestimmten Arbeitsorganisation oder Aufbauorganisation automatisch eine spezifische Entgeltpolitik in Form einer ganz konkreten Bestimmung von Entgel

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Theoretischer Rahmen und konzeptionelles Forschungsdesign,e Arbeitsbedingungen sowie den Rahmen der Leistungsverausgabung gestaltet und in dem ?Lernanreize gesetzt und Entwicklungsm?glichkeiten geboten, oder aber Weichen für Dequalifizierungsprozesse und berufliche Stagnation gestellt (werden)“.

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