Titlebook: Coaching für die neu ernannte Führungskraft; Astrid Schrey?gg Book 2010Latest edition VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachme

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 15:39:52

Coercion, Consequence and Salvationn und Zielgruppen, welche Themen und welche Ziele mit Coaching angegangen werden k?nnen. Und es besteht Unsicherheit, welche Methoden für Coaching passend sind. Deshalb sollen diese Fragen hier zun?chst in wesentlichen Zügen umrissen werden.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 18:47:46

https://doi.org/10.1007/978-0-387-09727-5für ein Turnaround, d.h. für ein zu sanierendes Unternehmen, (3) für die Restrukturierung einer Organisation oder (4) zur Fortführung und Stabilisierung eines bereits erfolgreichen Systems. Jede dieser vier organisatorischen Situationen h?lt spezifische Chancen, Risiken und damit Anforderungen für die neue Führungskraft bereit.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 21:09:00

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 03:57:23

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2626-6865 dfeste Praxisanweisungen. So k?nnen Coach und Klient den "Schonraum Coaching" erfolgreich nutzen, um Chancen und Risiken der neuen Position zu untersuchen, entsprechende Strategien zu planen und passende Handlungsmuster einzuüben..978-3-531-17346-7978-3-531-92023-8Series ISSN 2626-6865 Series E-ISSN 2626-6873

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