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Titlebook: Call Center Benchmarking; Was die Besten ander Anton Meyer,Roland Kantsperger Book 2005 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:12:27 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Call Center Benchmarking
副標(biāo)題Was die Besten ander
編輯Anton Meyer,Roland Kantsperger
視頻videohttp://file.papertrans.cn/221/220915/220915.mp4
概述Lernen von den Besten:.So führen Sie Ihre eigene Standortbestimmung durch
圖書封面Titlebook: Call Center Benchmarking; Was die Besten ander Anton Meyer,Roland Kantsperger Book 2005 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV
出版日期Book 2005
關(guān)鍵詞Benchmarking; Best Practice; Call Center; Standortbestimmung
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-89041-2
isbn_softcover978-3-322-89042-9
isbn_ebook978-3-322-89041-2
copyrightBetriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2005
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書目名稱Call Center Benchmarking影響因子(影響力)




書目名稱Call Center Benchmarking影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Call Center Benchmarking網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Call Center Benchmarking被引頻次




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書目名稱Call Center Benchmarking讀者反饋




書目名稱Call Center Benchmarking讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:47:16 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:45:31 | 只看該作者
Sukru Burc Eryilmaz,H.-S. Philip Wongall Centern in vielen Branchen lange Zeit ausschlie?lich eine Informations- und Auskunftsfunktion zukam oder lediglich einfache Bestellvorg?nge bearbeitet wurden, rücken zunehmend komplexere Aufgaben in den Fokus. So übernehmen viele Call Center mittlerweile anspruchsvolle Beratungst?tigkeiten, erfü
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:56:31 | 只看該作者
Current Practices in Ophthalmologyunde liegenden Managementprozesse. Erst hierdurch wird sichergestellt, dass ein kontinuierlicher Lern- und Verbesserungsprozess innerhalb der Organisation stattfindet, der den Markt- und Umwelterfordernissen gerecht wird (Garvin, 1993, S. 78ff.; Voss/Ahlstr?m/Blackmon, 1997, S. 1046). Bei der Vorgeh
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:53:55 | 只看該作者
Ischemic Optic Neuropathies: Update,g und hohe Qualit?t lassen sich nicht einfach ?befehlen“ oder ?oktroyieren“, sondern k?nnen durch das Management nur unterstützt und gef?rdert, im Idealfall auch pers?nlich vorgelebt werden. Umgesetzt und praktiziert muss das gewünschte Verhalten aber letztlich durch den einzelnen Mitarbeiter selbst
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:20:19 | 只看該作者
M. Kruse,A. Dormann,D. Niedereckeren für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess ergeben sich aus den Ergebnissen? Nachfolgend wird zun?chst das grunds?tzliche Verst?ndnis von Kundenzufriedenheit dargestellt, ehe auf ihre Relevanz für Unternehmen eingegangen wird. Mit dem konkreten Erhebungsinstrumentarium, den Ergebnissen und d
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:36:57 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:48:47 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:26:17 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:05:01 | 只看該作者
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