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Titlebook: Berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung; Best Practices aus d Stephan A. B?hm,Miriam K. Baumg?rtner,David J.G. D Book 2013 Spring

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:59:48 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
期刊全稱Berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung
期刊簡稱Best Practices aus d
影響因子2023Stephan A. B?hm,Miriam K. Baumg?rtner,David J.G. D
視頻videohttp://file.papertrans.cn/184/183927/183927.mp4
發(fā)行地址Vorstellung von innovativen Best-Practice-Beispielen zur beruflichen Inklusion.Strukturierte übersicht über Inklusionskonzepte anhand verschiedener Handlungsfelder des Personalmanagements.Klare Handlu
圖書封面Titlebook: Berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung; Best Practices aus d Stephan A. B?hm,Miriam K. Baumg?rtner,David J.G. D Book 2013 Spring
影響因子.Die berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung ist ein zentrales, jedoch noch zu wenig beachtetes Thema des Personalmanagements. Das vorliegende Buch stellt Best-Practice-Beispiele aus dem ersten Arbeitsmarkt vor. Es entstand am Center for Disability and Integration der Universit?t St. Gallen (CDI-HSG). Inspiriert durch den ?Com(mitment) To Act(ion)“-Wettbewerb werden verschiedenste Unternehmensbeispiele zentralen Handlungsfeldern des Personalmanagements zugeordnet. Hierdurch sollen Führungskr?ften und Personalverantwortlichen geeignete Konzepte an die Hand gegeben werden, um die Inklusion von Menschen mit Behinderung aktiv voran zu treiben..
Pindex Book 2013
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書目名稱Berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung影響因子(影響力)




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書目名稱Berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:16:33 | 只看該作者
Unterschiedliche Politikans?tze zur Arbeitsmarkt-Integration von Menschen mit Behinderung: Eine volk
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:56:01 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:29:58 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:25:58 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:07:18 | 只看該作者
Mitarbeiter mit Asperger-Syndrom in der Informatikbranche – das Konzept der Asperger Informatik AG (fgabenbereiche..Unser Ziel ist es, die besonderen F?higkeiten von Menschen mit dem Asperger-Syndrom zu f?rdern und mit ihrer Hilfe zukunftsorientierte Informatikdienstleistungen anzubieten. Da der Software-Markt stetig w?chst und Sicherheit, Qualit?t sowie Pr?zision fordert, sind f?hige Mitarbeiter
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:54:00 | 只看該作者
Das Best Western Hotel Am Stra?berger Tor der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH (Plauerbeiter für einen spezifischen Bereich..Ziel war es von Anfang an, ein Hotel aufzubauen, das sich durch ein hohes Ma? an Kundenorientierung, Service und Freundlichkeit auszeichnet und sich aufgrund dessen mit regul?ren Hotels messen lassen kann. Das positive Feedback der G?ste, sowie die Tatsache, d
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:57:37 | 只看該作者
Entwicklung innovativer Arbeitszeitmodelle: Stadt Weiden, Gemeinde Schoppernau & Getr?nkehandel AlfiFink GmbH & Co.KG vorgestellt. Beide Organisationen besch?ftigen einen Mitarbeiter mit geistiger Behinderung. Durch das ?Verleasen“ an andere ?Leasing“-Partner kann einerseits der Betreuungsbedarf der beiden Mitarbeiter auf verschiedene Instanzen verteilt werden und gleichzeitig der Umfang an einfac
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:45:38 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:15:57 | 只看該作者
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