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Titlebook: Bedingungen beruflicher Moralentwicklung und beruflichen Lernens; Philipp Gonon,Fritz Klauser,Reinhold Nickolaus Book 2006 VS Verlag für S

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樓主: ACRO
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發(fā)表于 2025-4-1 03:44:20 | 只看該作者
Die Revitalisierung der Berufsp?dagogik durch Erfahrungen mit Kleingründungen nach der Agenda 2010?ltnis stehen“ (WILLKE 1999: 144). Auf diese Weise entstünde eine fragmentierte Erwerbsbiografie, in der Phasen der Erwerbst?tigkeit mit solchen der Zusatzqualifizierung und der Erwerbslosigkeit abwechseln (ebd.: 157).
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發(fā)表于 2025-4-1 08:10:10 | 只看該作者
Kompetenzf?rderung durch ,?t wird. Dabei werden nach Erl?uterungen des Ansatzes methodische überlegungen zur Implementation von . in den Fachunterricht Deutsch im Berufsvorbereitungsjahr (BVJ) angestellt und hierzu von ersten Ergebnissen aus zwei Untersuchungen berichtet.
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發(fā)表于 2025-4-1 10:42:11 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-4-1 16:42:30 | 只看該作者
Inferentielles Denken im Rechnungswesenunterricht — Eine Analyse von Gruppenlernprozessenderlich. Als Grundlage bietet sich hierfür eine inferentielle Lehr-Lern-Theorie an (vgl. MINNAMEIER [im Druck]), in deren Zentrum der Lernprozess als Akt logischen Schlie?ens steht, und zwar in einem umfassenden und nicht blo? deduktionslogischen Sinn.
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發(fā)表于 2025-4-1 21:39:52 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-4-2 01:38:26 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-4-2 03:25:34 | 只看該作者
Entwicklung, Erfassung und Zertifizierung von Kompetenzen in der IT-Weiterbildung auf europ?ischer Ed Informationsgesellschaft interpretiert (so z.B. BORCH & WEI?MANN 2000). Im Bereich der Weiterbildung liegt mit dem 2002 eingeführten IT-Weiterbildungssystem (IT-WBS) ein innovatives Modell vor, welches einen grundlegenden Reformansatz in der beruflichen Weiterbildung in Deutschland darstellt und s
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發(fā)表于 2025-4-2 10:30:11 | 只看該作者
Kompetenzorientierung in der Berufsbildung: das australische Modell der Training Packagesjedoch nach wie vor die vorherrschende Heterogenit?t hinsichtlich der Realisierung beruflicher Bildungsma?nahmen dar. Diesem Problem wurde mit der Einführung einer national einheitlichen, kompetenzbasierten Struktur für berufliche Lernprozesse in Form von sogenannten Training Packages begegnet. Trai
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發(fā)表于 2025-4-2 11:52:09 | 只看該作者
Individuelle Voraussetzungen für alternsgerechte Personalentwicklungens ebenso h?ufig auf soziale Merkmale wie auf Altersunterschiede zurückzuführen sind, Leistungseinbu?en also nur zum Teil durch das kalendarische Alter erkl?rt werden k?nnen und meist von berufs-oder schichtspezifischen Voraussetzungen überlagert werden (vgl. LEHR 2000: 92ff.). Der Alternsprozess i
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發(fā)表于 2025-4-2 18:42:41 | 只看該作者
Die Qualit?t der Lehrerbeteiligung an Argumentationssequenzen erfolgreicher und weniger erfolgreicheualitativ hochwertigen . wird eine f?rderliche Wirkung hinsichtlich des Lernerfolgs und der Wissensgenerierung der Schüler zugeschrieben (vgl. z.B. WEGERIF & MERCER 2000). Finden diese statt, gelingt es Schülern besser, neues Wissen aufzubauen und ihr Wissen zu vernetzen, es also mit Vorwissen und W
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