Titlebook: Berufskulturelle Selbstreflexion; Selbstbeschreibungsl Christine Hartig Book 2008 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien

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https://doi.org/10.1007/978-3-531-91668-2sverfahren notwendig. Zum einen steht die differenzierte Sichtweise von Teilnehmenden eines komplexen sozialen Feldes (das Berufsfeld der Erwachsenenbildung) auf ihren Beruf (die berufliche Selbstbeschreibung) im Mittelpunkt. Es geht also um das Verst?ndnis einer sozialen Wirklichkeit, von Selbstdeu

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https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8055-7t, (Bildungs-) Politik oder zu den hinter der Arbeit stehenden Prinzipien untersucht. In dem nun folgenden Kapitel soll dies systematisch bezogen auf die Frage nach einer Orientierung der Selbstbeschreibungen an weltanschaulichen Idealen, gesellschaftspolitischen Konzepten oder übergeordneten Wertvo

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Innovationen für den Mittelstandihres Berufsfeldes in ein schlüssiges Gesamtkonzept bringen, zum anderen müssen sie dieses abgrenzen gegenüber anderen Berufsbildern und -feldern. Es zeigt sich, dass die Spannweite der Selbstbeschreibungsstrukturen und -orientierungen relativ gro? ist und die InterviewpartnerInnen sehr unterschiedl

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Innovationen für den Mittelstand Professionalisierung der Erwachsenenbildung und die Vertretung von Berufsinteressen in der ?ffentlichkeit. Die Ergebnisse sollen in der Tabelle auf der folgenden Seite noch einmal schlagwortartig vorgestellt werden.

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