Overview: Empirische Studie zu den Merkmalen von Print-Mitarbeiterzeitungen und ihren EinflussfaktorenDie betriebsinterne Kommunikation hat in den letzten Jahren stark an Bedeu- tung gewonnen (vgl. Meier, 2002, S. 24; J?rg, 2001, S. 153). Der Mensch als Arbeitnehmer wurde als aktiver, kooperativer Teil des unternehmerischen Kommunikationssystems erkannt, da er dieses einerseits begründet, andererseits interne und externe Informationsflüsse beeinflusst (vgl. Scholz, 2004, S. 20; Kl?fer, 2001a, S. 21f. ; Herbst, 1999, S. 47f. ). So wird auch das Unternehmens- l bild zwingend dadurch mitgepr?gt,
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