Titlebook: Vordenker der Organisationsentwicklung; Impulse für wirksame Thomas Schumacher,Martin J. Eppler,Brigitte Winkle Book 2024 Sch?ffer-Poeschel

conifer

Michel Crozier und Erhard Friedberg,ionale Rationalit?t – und die beiden Konsequenzen: die Selbstverst?ndlichkeit effizienter Organisation einerseits und die Organisation als Unterdrückungsapparat andererseits. Nach dem Verst?ndnis von Michel Crozier und Erhard Friedberg sind Organisationen weder effiziente Uhrwerke noch Zwangsinstrumente.

匯總

刀鋒

重畫只能放棄

Bruno Latour, John Law und anderen hat er die Akteur-Netzwerk-Theorie begründet, die für die Organisationsforschung einen neuen Blickwinkel er?ffnete. Doch geh?rt er zu den Klassikern? Die Frage ist berechtigt. Der folgende Beitrag zeichnet das Werk des Autors Bruno Latour nach, um anschlie?end seine Wichtigkeit für die Organisationsforschung zu akzentuieren.

喧鬧

,Niccolò Machiavelli,Macht (1. Akt). Ist aber die Machtanalyse eines gescheiterten Politikers der Renaissance noch zeitgem?? (2. Akt)? In der Tat ist Machiavellis Idee der praktischen Klugheit im Umgang mit Macht auch heute noch ein inspirierender Gegenentwurf zum Mainstream ideenloser Realpolitik und subtiler Ideologisierung (3. Akt).

放氣

James G. March,, Wissensmanagement, Beratung, Management, neuer Institutionalismus), dass es im Rahmen eines Kurzportr?ts kaum darzustellen ist. Wir versuchen es hier trotzdem. Und wir zeigen, was man sieht, wenn man durch die Linse von Marchs Theorien auf den Dieselskandal blickt.

burnish

Henry Mintzberg,ten reüssieren Autor*innen sowohl in der wissenschaftlichen als auch in der managementpraktischen Sph?re. Henry Mintzberg ist einer dieser Ausnahmen. Mintzberg hat mit seinen Ideen zu Fragen der Organisation, Strategie und Managementausbildung das Denken vieler Manager*innen ver?ndert.

Enthralling

,Zurück in die Zukunft,as gesellschaftliches Zusammenleben nicht m?glich w?re. Praktisch jeder gesellschaftliche Handlungsbereich – l?ngst nicht nur in der Wirtschaft – basiert auf dem Funktionieren und der, im wahrsten Sinne des Wortes, ?Wertsch?pfung? von Organisationen und wird durch diese gepr?gt: Das Gesundheitssyste

LUT

Topografie der Pioniere,h einfachen Beschreibungen. Genau wie im Gleichnis der Gruppe von Menschen, die mit verbundenen Augen einen Elefanten erkennen sollen, von dem sie immer nur einen Teil mit den H?nden ertasten k?nnen, sind Organisationen in ihrer Komplexit?t kaum aus einer einzelnen Forschungsperspektive zu erfassen.

motivate

Aaron Antonovsky, Bruder Carl (Antonovsky/Sagy 2022, S. 19). Fragen zu stellen war für Aaron Antonovsky ein Weg der Rebellion, ein Widerstand gegen blindes Akzeptieren. Er hatte den Mut, die richtige Frage im wissenschaftlichen Diskurs zu stellen. Diese lautete: Wie entsteht Gesundheit? In einer ?pers?nlichen Odysse