書目名稱 | Vordenker der Organisationsentwicklung | 副標(biāo)題 | Impulse für wirksame | 編輯 | Thomas Schumacher,Martin J. Eppler,Brigitte Winkle | 視頻video | http://file.papertrans.cn/985/984695/984695.mp4 | 圖書封面 |  | 描述 | Es gibt Vordenker in der Organisationsforschung, die bis heute nichts von ihrer Relevanz verloren haben. Dazu geh?ren Namen wie Drucker, Follett, Luhmann, Mintzberg, Senge, Watzlawick, Weick und einige mehr. Berater:innen beziehen sich auf sie, Wissenschaftler:innen zitieren sie und jede:r scheint sie zu kennen. Doch wer und was steckt dahinter? Wie h?ngen die bekannten Theoretiker miteinander zusammen und welche Bedeutung haben sie für heute???Das Buch liefert mit kompakten, aussagekr?ftigen Portr?ts einen überblick über die Klassiker der Organisationsentwicklung. Deren Leben und Wirken, zentrale Konzepte des Werks, ihr Einfluss auf die Entwicklung? der Organisationsforschung und die heutige Relevanz werden betrachtet. Eingebettet in die Theorielandkarte der Organisationsentwicklung werden ihre Konzepte anhand konkreter Fragen und Fallstudien lebendig gemacht: Was würde Bruno Latour hierzu sagen? Welche Konsequenzen h?tte das für das betrachtete Unternehmen? Entwicklungslinien und Aktualit?t der Konzepte werden auf diese Weise spannend beleuchtet.?? | 出版日期 | Book 2024 | 關(guān)鍵詞 | Organisationsentwicklung; Organisationsforschung; Ideengeschichte; Systemisches Management; Drucker | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.34156/978-3-7910-5965-5 | isbn_ebook | 978-3-7910-5965-5 | copyright | Sch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – Steuern – Recht GmbH 2024 |
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