找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Vordenker der Organisationsentwicklung; Impulse für wirksame Thomas Schumacher,Martin J. Eppler,Brigitte Winkle Book 2024 Sch?ffer-Poeschel

[復制鏈接]
查看: 35943|回復: 57
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:02:04 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Vordenker der Organisationsentwicklung
副標題Impulse für wirksame
編輯Thomas Schumacher,Martin J. Eppler,Brigitte Winkle
視頻videohttp://file.papertrans.cn/985/984695/984695.mp4
圖書封面Titlebook: Vordenker der Organisationsentwicklung; Impulse für wirksame Thomas Schumacher,Martin J. Eppler,Brigitte Winkle Book 2024 Sch?ffer-Poeschel
描述Es gibt Vordenker in der Organisationsforschung, die bis heute nichts von ihrer Relevanz verloren haben. Dazu geh?ren Namen wie Drucker, Follett, Luhmann, Mintzberg, Senge, Watzlawick, Weick und einige mehr. Berater:innen beziehen sich auf sie, Wissenschaftler:innen zitieren sie und jede:r scheint sie zu kennen. Doch wer und was steckt dahinter? Wie h?ngen die bekannten Theoretiker miteinander zusammen und welche Bedeutung haben sie für heute???Das Buch liefert mit kompakten, aussagekr?ftigen Portr?ts einen überblick über die Klassiker der Organisationsentwicklung. Deren Leben und Wirken, zentrale Konzepte des Werks, ihr Einfluss auf die Entwicklung? der Organisationsforschung und die heutige Relevanz werden betrachtet. Eingebettet in die Theorielandkarte der Organisationsentwicklung werden ihre Konzepte anhand konkreter Fragen und Fallstudien lebendig gemacht: Was würde Bruno Latour hierzu sagen? Welche Konsequenzen h?tte das für das betrachtete Unternehmen? Entwicklungslinien und Aktualit?t der Konzepte werden auf diese Weise spannend beleuchtet.??
出版日期Book 2024
關(guān)鍵詞Organisationsentwicklung; Organisationsforschung; Ideengeschichte; Systemisches Management; Drucker
版次1
doihttps://doi.org/10.34156/978-3-7910-5965-5
isbn_ebook978-3-7910-5965-5
copyrightSch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – Steuern – Recht GmbH 2024
The information of publication is updating

書目名稱Vordenker der Organisationsentwicklung影響因子(影響力)




書目名稱Vordenker der Organisationsentwicklung影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Vordenker der Organisationsentwicklung網(wǎng)絡公開度




書目名稱Vordenker der Organisationsentwicklung網(wǎng)絡公開度學科排名




書目名稱Vordenker der Organisationsentwicklung被引頻次




書目名稱Vordenker der Organisationsentwicklung被引頻次學科排名




書目名稱Vordenker der Organisationsentwicklung年度引用




書目名稱Vordenker der Organisationsentwicklung年度引用學科排名




書目名稱Vordenker der Organisationsentwicklung讀者反饋




書目名稱Vordenker der Organisationsentwicklung讀者反饋學科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:20:30 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:08:55 | 只看該作者
Miguel Pina e Cunha,Medhanie Gaim,Stewart Clegg,Thomas Schumachergierung mu? das Volk mit hei?em Herzen teilnehmen. Es genügt nicht, da? ein Volk politisch geeint ist: es soll sich auch als eins empfinden. Rasse ist der Ausdruck für die erbm??ig gebundene Verwandtschaft und ?hnlichkeit der Angeh?rigen eines artgleichen Volkes.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:05:37 | 只看該作者
Julia A. M. Reif,Selina S. Richter,Erika Spie? sogenannten gebildeten Kreisen kaum die Rede sein. Vielmehr vereinen sich Tr?gheit, Gleichgültigkeit und Unkenntnis oder Vorurteil zu einem Block, der schwer zu bearbeiten ist. Viele Menschen ergeben sich einem gesundheitlichen Schlendrian und vergeuden Kraft und Zeit in sch?dlichen Genüssen. Sie w
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:00:35 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:44:37 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:03:59 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:42:47 | 只看該作者
Jacqueline Holzerchen Maitreya ab, der sich als Gottessohn ausgeben und sich durch Trug, List, Zauberei und Hexenkunst hervortun werde.. Ob dies eine Abgrenzung gegen den buddhistischen Maitreya darstellt, sei dahingestellt. Zwar wird Mani in den folgenden Texten nicht direkt als Maitreya angesprochen, wenn er aber
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:28:31 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:18:01 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-5 21:39
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
云安县| 门源| 阿城市| 夹江县| 宜川县| 茶陵县| 罗田县| 富阳市| 韶山市| 汶川县| 阿克陶县| 洛宁县| 当雄县| 武功县| 和静县| 天津市| 鞍山市| 黎城县| 扎赉特旗| 沭阳县| 武邑县| 石嘴山市| 略阳县| 临高县| 九江县| 阿尔山市| 文昌市| 多伦县| 綦江县| 寿宁县| 商都县| 内乡县| 太仆寺旗| 东方市| 石景山区| 宿松县| 郯城县| 长治市| 峡江县| 汉源县| 宁河县|