Titlebook: Ver?nderungsmanagement in der Sozialwirtschaft; Praxisorientierte Pe Andrea Ludwig,Birgit Wolf Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die A

威風(fēng)

書目名稱Ver?nderungsmanagement in der Sozialwirtschaft影響因子(影響力)




書目名稱Ver?nderungsmanagement in der Sozialwirtschaft影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Ver?nderungsmanagement in der Sozialwirtschaft網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Ver?nderungsmanagement in der Sozialwirtschaft網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Ver?nderungsmanagement in der Sozialwirtschaft被引頻次




書目名稱Ver?nderungsmanagement in der Sozialwirtschaft被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Ver?nderungsmanagement in der Sozialwirtschaft年度引用




書目名稱Ver?nderungsmanagement in der Sozialwirtschaft年度引用學(xué)科排名




書目名稱Ver?nderungsmanagement in der Sozialwirtschaft讀者反饋




書目名稱Ver?nderungsmanagement in der Sozialwirtschaft讀者反饋學(xué)科排名

單獨(dú)

Gastbeitrag: Mit Diversity die Transformation gestalten,Organisationen und Unternehmen stehen derzeit vor gravierenden Herausforderungen, um sich zukunftsf?hig aufzustellen beziehungsweise zu bleiben. Dabei gibt es zwar Unterschiede zwischen Branchen, zwischen Stadt und Land, zwischen Klein- und Gro?unternehmen, aber die grunds?tzlichen Tendenzen sind für alle gleich:

Hectic

Andrea Ludwig,Birgit WolfPraxisnahen Leitfaden für Digitalisierungsprojekte in der menschzentrierten Sozialwirtschaft.Mit zahlreichen Tipps und Empfehlungen aus der Praxis für die Praxis in der sozialen Arbeit.Wichtiges Hinte

deriver

http://image.papertrans.cn/v/image/982667.jpg

enlist

https://doi.org/10.1007/978-3-658-34993-6Digitalisierung Sozialwirtschaft; Digitalisierungsprojekte; Organisationskultur; Organisationsentwicklu

LAVA

有毒

Organisationskultur und dessen Bedeutung,en. Besonderes Augenmerk wird auf die Arbeit mit Werten gelegt, da sie die Organisationskultur wesentlich bestimmen. Bezugnehmend auf Frau Prof. Sackmann wird die Wechselwirkung von Erfolgsfaktoren der Organisation und verschiedenen Kulturfaktoren dargestellt.

COLON

Praxis für die Praxis in der sozialen Arbeit.Wichtiges HinteDieses Buch gibt Entscheider*innen und Praktiker*innen aus der Sozialwirtschaft einen praxisnahen Leitfaden für Digitalisierungsprojekte an die Hand. Die Autorinnen bieten mit ihrem Verst?ndnis von Organisationskultur, das über das klassisc

drusen

languor

Organisationskultur und dessen Bedeutung,nisationskultur sind. Sie bieten damit den theoretischen Hintergrund für die eingesetzten Methoden im Fortgang dieses Buches. Vor diesem Hintergrund wird über gelingende Ver?nderungsprozesse berichtet, um Handlungsoptionen aufzuzeigen. Es werden Methoden zur Messung von Organisationskultur beschrieb