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Titlebook: Verbesserung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz; Evaluation eines arb Kathrin Latocha Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:54:41 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Verbesserung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz
副標(biāo)題Evaluation eines arb
編輯Kathrin Latocha
視頻videohttp://file.papertrans.cn/982/981130/981130.mp4
概述Sozialwissenschaftliche Studie.Includes supplementary material:
圖書封面Titlebook: Verbesserung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz; Evaluation eines arb Kathrin Latocha Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
描述Kathrin Latocha evaluiert mit ihrer Interventionsstudie ein von ihr entwickeltes ?Gruppentraining zur F?rderung individueller Gesundheitskompetenz und Arbeitsf?higkeit – GESUND“ für chronisch psychisch erkrankte Besch?ftigte in einer Werkstatt für behinderte Menschen. Das Gruppentraining zielt darauf ab, die individuelle Gesundheitsf?higkeit, die Selbstwirksamkeit sowie die Bew?ltigungsstrategien von Mitarbeitern zu steigern. Es verbessert in hohem Ma?e das gesundheitliche Befinden der Besch?ftigten, erh?ht ihre Gesundheitskompetenz, verringert ihre Depressivit?t und den allgemeinen Angstpegel. Zudem führt es zu einer deutlichen Verbesserung der psychischen Beanspruchung w?hrend der Arbeit.
出版日期Book 2015
關(guān)鍵詞Gesundheit und Arbeit; Gruppenprogramme zur Belastungsreduktion; Gruppentrainings zur Gesundheitsf?rde
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-07908-6
isbn_softcover978-3-658-07907-9
isbn_ebook978-3-658-07908-6
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2015
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書目名稱Verbesserung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz影響因子(影響力)




書目名稱Verbesserung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz影響因子(影響力)學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:57:32 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:36:24 | 只看該作者
Methodiknte in das 5 x 5 Wirkungsmodell eingeordnet. Anschlie?end werden diese in einer Kurzbeschreibung (Kapitel 10.2.2) als auch detailliert beschrieben (Kapitel 10.3) und ihr Einsatz im Verlauf der Untersuchung detailliert dargestellt sowie ihr Bezug zu den Inhalten des Trainings (s. Kapitel 8.4) an entsprechender Stelle verdeutlicht.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:05:29 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:44:58 | 只看該作者
Einleitungeintr?chtigungen der Lebensqualit?t (k?rperliches, psychisches, soziales Befinden) aus dem Bereich der psychiatrischen Erkrankungen (Depressionen, Schizophrenie, Bipolare St?rungen) stammen (vgl. Deutsche Gesellschaft für Psychiatrie, Psychotherapie und Nervenheilkunde, 2012; WHO, 2008; Prince, Pate
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:48:25 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:45:43 | 只看該作者
Gesundheit und Arbeitllschaft ein. Der Erhalt dieser Humanressource h?ngt mitunter davon ab, inwieweit Unternehmen in der Lage sind, die k?rperlichen und psychosozialen Bedingungen von Gesundheit am Arbeitsplatz durch geeignete Ma?nahmen erfolgreich und nachhaltig zu sichern und zu f?rdern (vgl. Wieland & Hammes, 2009).
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:38:28 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:42:48 | 只看該作者
Gruppenprogramme als Mittel zur BelastungsreduktionArbeitsbereich stellen sie ein geeignetes Instrument zur Bew?ltigung von Belastungen dar. Im Folgenden soll deshalb gezeigt werden, welche Effekte durch Gruppenprogramme erreicht werden k?nnen. Das anschlie?ende Kapitel soll Parallelen zur Gruppenpsychotherapieforschung beispielsweise in Form der Wi
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:50:29 | 只看該作者
Wirksamkeit und Wirkfaktoren von Gruppentherapieschung dargestellt, um nicht nur inhaltliche sondern auch prozessuale Aspekte von Gruppen zu betrachten. In Anlehnung an Freuds Eisbergmodell (Auszug aus der Theorie der Pers?nlichkeit von Freud [1856-1939]; Ruch & Zimbardo, 1974; Zimbardo, 1980) sind nur ca. 20 % des Gruppenprozesses beobachtbar. D
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