Titlebook: Verbesserung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz; Evaluation eines arb Kathrin Latocha Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

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書目名稱Verbesserung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz影響因子(影響力)




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書目名稱Verbesserung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz讀者反饋




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FRAX-tool

難取悅

Methodiknte in das 5 x 5 Wirkungsmodell eingeordnet. Anschlie?end werden diese in einer Kurzbeschreibung (Kapitel 10.2.2) als auch detailliert beschrieben (Kapitel 10.3) und ihr Einsatz im Verlauf der Untersuchung detailliert dargestellt sowie ihr Bezug zu den Inhalten des Trainings (s. Kapitel 8.4) an entsprechender Stelle verdeutlicht.

包庇

Predigest

Einleitungeintr?chtigungen der Lebensqualit?t (k?rperliches, psychisches, soziales Befinden) aus dem Bereich der psychiatrischen Erkrankungen (Depressionen, Schizophrenie, Bipolare St?rungen) stammen (vgl. Deutsche Gesellschaft für Psychiatrie, Psychotherapie und Nervenheilkunde, 2012; WHO, 2008; Prince, Pate

MURKY

COW

Gesundheit und Arbeitllschaft ein. Der Erhalt dieser Humanressource h?ngt mitunter davon ab, inwieweit Unternehmen in der Lage sind, die k?rperlichen und psychosozialen Bedingungen von Gesundheit am Arbeitsplatz durch geeignete Ma?nahmen erfolgreich und nachhaltig zu sichern und zu f?rdern (vgl. Wieland & Hammes, 2009).

Metastasis

Neolithic

Gruppenprogramme als Mittel zur BelastungsreduktionArbeitsbereich stellen sie ein geeignetes Instrument zur Bew?ltigung von Belastungen dar. Im Folgenden soll deshalb gezeigt werden, welche Effekte durch Gruppenprogramme erreicht werden k?nnen. Das anschlie?ende Kapitel soll Parallelen zur Gruppenpsychotherapieforschung beispielsweise in Form der Wi

話

Wirksamkeit und Wirkfaktoren von Gruppentherapieschung dargestellt, um nicht nur inhaltliche sondern auch prozessuale Aspekte von Gruppen zu betrachten. In Anlehnung an Freuds Eisbergmodell (Auszug aus der Theorie der Pers?nlichkeit von Freud [1856-1939]; Ruch & Zimbardo, 1974; Zimbardo, 1980) sind nur ca. 20 % des Gruppenprozesses beobachtbar. D