Titlebook: Ungenutzte Personalressourcen in Unternehmen; M?gliche Folgen der Udo Weigel Textbook 1996 Springer Fachmedien Wiesbaden 1996 Aktivierung.

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Die Entstehung ungenutzter Personalressourcen, Entbindung von Führungskr?ften von ihrer Führungsfunktion. Dabei wird der Wegfall der Führungsfunktion nicht oder nicht in dem Umfang hinsichtlich der Quantit?t und der Qualit?t der zu erfüllenden Aufgaben ersetzt, da? von einer vollwertigen Kompensation ausgegangen werden kann. Die Ma?nahme der En

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Die Reaktivierung ungenutzter Personalressourcen,beitskraft keinen Nutzen zieht, ist dies unwirtschaftlich und gef?hrdet die Existenz des Unternehmens537. Diese ist nur dann gew?hrleistet, wenn die unter dem Einsatz menschlicher Arbeitsleistung erzeugten Güter oder die erbrachten Dienstleistungen kostendeckend am Markt abzusetzen sind538. Für den

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Die Vermeidung ungenutzter Personalressourcen,tenz der Organisation aufs Spiel. Daher ist eine ungenutzte Ressource zu verhindern, indem ihre Entstehung m?glichst gar nicht zugelassen wird. Eine wirkungsvolle absolute Verhinderung wird es nicht geben. Es sind jedoch eine Reihe von Ma?nahmen denkbar, die zumindest die Entstehung einer ungenutzte

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Die Entstehung ungenutzter Personalressourcen,aus. Für die Darstellung der Entstehung einer ungenutzten Personalressource ist daher zu diskutieren, unter welchen Voraussetzungen eine solche ungenutzte Personalressource entstehen kann und welche Ereignisse in welcher Abfolge ihre Entstehung determinieren.

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