Titlebook: Smart Human Resource Management; Analytics, Automatis Christian G?rtner Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer

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Book 2020 kann HR die digitale Transformation mit bew?hrten Anwendungsf?llen und Tools meistern? Auf diese Frage geben die HR-Professionals, die zu diesem Buch beigetragen haben, einige Antworten. Sie beschreiben anhand vieler konkreter Beispiele, welche digitalen Tools und Methoden sich in der Personalpraxi

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Einleitung,n der Softwareentwicklung eines Maschinenbauers über branchenunabh?ngige Verfahren mit firmenspezifischen Daten aus dem Bereich People Analytics bis hin zur Automatisierung der Personalplanung für die Belegschaft eines produzierenden Unternehmens.

言外之意

Morose

緯線

CARL?– von der Idee zur Vision, vom MVP zur Enterprise-L?sunge und Maschine Learning sind neben einem interdisziplin?ren und interkulturellen Team die Erfolgsfaktoren dieses Projekts. Innerhalb von 2,5 Jahren ist die Applikation in mehr als 20 L?ndern bei über 280.000 Mitarbeitenden im Einsatz, beherrscht 5 Sprachen und hat sich als ?Single Point of Contact“ etabliert.

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Einleitung,er Arbeit. Es geht nicht nur um digitale Tools (softwarebasierte Instrumente), sondern um deren clevere bzw. kluge Anwendung in der Praxis. Genau darüber schreiben die Autoren in diesem Band. Aufgrund ihrer jahrzehntelangen Erfahrung im HR-Bereich und ihrer Aufgeschlossenheit gegenüber digitaler Tec

Radiculopathy

消散

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Smart HR Development: Mehrwert durch moderne Entwicklungsinstrumenteund Mehrdeutigkeit gekennzeichnet ist (Bennett und Lemoine 2014). Die Ver?nderungen werden ma?geblich von vier Faktoren bestimmt, die sich auch als . zusammenfassen lassen: Digitalisierung, Dynamisierung, Diversit?t und Demokratisierung (Liebhart und Oppelmayer 2017). Hinzu kommt der Klimawandel, de