Titlebook: Recruiting einer neuen Generation von Hochschulabsolventen; Wie Unternehmen mit Christoph Kochhan,Laura Cichecki Book 2024 Der/die Herausg

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,Generation Z als zukünftige Arbeitnehmer: Perspektive Unternehmen,litativen Studie befragten Personalverantwortlichen in den drei L?ndern einig. Ihnen ist bewusst, dass sich ein zukünftiger Wettbewerber um qualifizierte Mitarbeiter insbesondere auf die Angeh?rigen der Generation Z beziehen wird, einer Generation, die ?always on“ ist und im digitalen Umfeld soziali

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Hochschulabsolventen der Generation Z und Berufseinstieg: Perspektive Absolventen,esch?tzt, aber auch innovative Technologien und unkomplizierte Online-Bewerbungen finden Anklang in der Generationengruppe. Entsprechend sollten Unternehmen solche Bedürfnisse der Generation Z im Bewerbungsprozess berücksichtigen, um qualifizierte Bewerber anzuziehen, ihr jeweils eigenes Image zu verbessern und langfristige Beziehungen aufzubauen.

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