找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Organizational Science Abroad; Constraints and Pers Chimezie A. B. Osigweh Book 1989 Springer Science+Business Media New York 1989 Nation.T

[復(fù)制鏈接]
樓主: opioid
11#
發(fā)表于 2025-3-23 13:26:27 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 14:41:30 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 20:24:30 | 只看該作者
14#
發(fā)表于 2025-3-24 00:38:07 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 04:26:59 | 只看該作者
16#
發(fā)表于 2025-3-24 08:37:30 | 只看該作者
17#
發(fā)表于 2025-3-24 12:13:51 | 只看該作者
18#
發(fā)表于 2025-3-24 17:31:45 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 22:15:18 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-24 23:50:29 | 只看該作者
Union—Management Participation in Corporate Decision-Makingerris, Schellenberg, & Zammuto, 1984; Snow & Miles, 1984; Odiorne, 1984). Labor relations and the union—management relationship have been largely ignored in the discussion on human resources strategies, but the need for change in U.S. union—management relations toward more cooperation and union or e
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-8 16:54
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
定结县| 景德镇市| 光泽县| 鹤庆县| 阳高县| 斗六市| 延安市| 柘城县| 南澳县| 冕宁县| 盐源县| 同心县| 汕头市| 甘孜| 竹北市| 巫山县| 泗水县| 吴江市| 育儿| 威海市| 徐水县| 沅江市| 哈尔滨市| 广南县| 桂阳县| 琼海市| 张家川| 修水县| 麻栗坡县| 济宁市| 南木林县| 遂昌县| 承德市| 腾冲县| 清原| 维西| 北宁市| 焦作市| 西和县| 五大连池市| 扬中市|