Titlebook: Organisationaler Wandel durch Koalitionsbildung; Eine anreiz-beitrags Juliane Stahl Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Change Man

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978-3-658-03498-6Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

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,Koalitionstheoretische Betrachtung organisationaler Ver?nderungsprozesse,etischen Erweiterung durch M./S. formulieren C./M. ein Organisationskonzept, welches das betriebliche Entscheidungsverhalten prognostizieren und erkl?ren soll, wie Organisationsziele entstehen und worauf Unterschiede zwischen Zielen zurückzuführen sind.

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Book 2014ng für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens in einer sich st?ndig ver?ndernden Umwelt h?ufig allen Mitarbeiternzugesprochen und daher erwartet wird, dass sie sich mit eigenen Ideeneinbringen, auf Fehler und Verbesserungspotenziale hinweisen und somit selbst zu Initiatoren von Ver?nder

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,Konzeptionelle Grundlagen organisationaler Ver?nderungsprozesse,onaler Wandel“ ergibt sich die Notwendigkeit, den Untersuchungsgegenstand im Hinblick auf die Fragestellung zu konkretisieren. Hierfür finden sich in der Literatur verschiedene Perspektiven, die zumeist anhand von . diskutiert werden.

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