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Titlebook: Organisationale Machtbeziehungen im Wandel; Führung zwischen Zus Olaf Geramanis,Stefan Hutmacher,Lukas Walser Book 2023 Der/die Herausgeber

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樓主: ONSET
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發(fā)表于 2025-3-23 11:12:36 | 只看該作者
Sven Kettey). Traditional DCNN query retrieves the top-. nearest neighbors within an angular range. Our Range-DCNN query finds all nearest neighbors within an angular range for all points in a rectangle. Dissimilar to the traditional DCNN query, the user’s location in the Range-DCNN query is abstracted to a r
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發(fā)表于 2025-3-23 14:40:29 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 21:26:57 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 01:50:53 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 05:32:35 | 只看該作者
Organisation und Macht. Soziologische Perspektiven sowie zur systematischen Verfestigung sozialer und individueller Machtbeziehungen ist und dass eine grunds?tzliche ?Herrschaft durch Organisation“ besteht, werden zun?chst klassische organisationale Machtkonzepte vorgestellt. Diese gehen im Grunde davon aus, dass sich Herrschende und Beherrschte in
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發(fā)表于 2025-3-24 07:54:44 | 只看該作者
Wenn die Generation Z die Spielregeln neu definiertauf den Arbeitsmarkt kommen. Junge Berufseinsteigende haben Auswahlm?glichkeiten wie nie zuvor und bringen andere Erwartungen an die Arbeitgebenden mit. Es lohnt sich deshalb, einen Blick auf die aktuell jüngste Generation auf dem Arbeitsmarkt und deren Wertvorstellungen und Arbeitsmotive zu werfen,
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發(fā)表于 2025-3-24 11:08:46 | 只看該作者
Gender – jenseits der Binarit?tder eine Kultur der Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern begünstigen m?ge. Um diesem Ph?nomen auf die Spur zu kommen, wird die Fragestellung verfolgt, wie gerechte Geschlechterverh?ltnisse zustande kommen (sollen) und wie man überhaupt mit Unterschieden umgehen soll, sodass die jeweils Bete
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發(fā)表于 2025-3-24 16:36:36 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 19:19:44 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 01:34:37 | 只看該作者
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