Titlebook: Organisation und Partizipation; Beitr?ge der Kommiss Susanne Maria Weber,Michael G?hlich,Hildegard Mach Book 2013 Springer Fachmedien Wiesb

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Organisation und Partizipation978-3-658-00450-7Series ISSN 2512-1170 Series E-ISSN 2512-1189

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Susanne Maria Weber,Michael G?hlich,Hildegard MachPartizipation als Strukturprinzip.Gestaltung von Führung in Organisationen.Stand der aktuellen Fachdiskussion?

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Partizipation als organisationsethisches Prinzip und VerfahrenAus ethischer Sicht basiert unsere moderne Form einer demokratisch verfassten Gesellschaft auf dem normativen Prinzip partizipatorisch angelegter Entscheidungsprozesse. Legitime Entscheidungen beruhen auf zumindest formal erfüllter Partizipation.

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Partizipatives Lernen mit dem Social Web in der SchuleEs scheint unbestritten, dass Demokratie zu erlernen ist (vgl. in diesem Sinne z. B. das BLK-Programm ?Demokratie lernen und leben“, Edelstein und Fauser 2001; Eikel 2006) und dass die Schule mit ihrem Bildungsauftrag hier eine bedeutsame Rolle spielt.

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Partizipation als organisationale Simulation von Betroffenheit? – Empirisch inspirierte Reflexionen Partizipation gilt als notwendiges Element moderner Organisationen, insbesondere im Rahmen organisationalen Wandels (vgl. Vacek 2009, S. 13, 37). Organisation und Partizipation scheinen somit ein untrennbares Zwillingsp?rchen zu sein, das komplexe Wechselverh?ltnisse etabliert und Fragen nach dem Verh?ltnis von Absicht und Wirkung bzw.

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