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Titlebook: Organisation und Beratung; Beitr?ge der AG Orga Michael G?hlich,Susanne M. Weber,Timm C. Feld Book 2010 VS Verlag für Sozialwissenschaften

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樓主: peak-flow-meter
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發(fā)表于 2025-3-23 12:39:31 | 只看該作者
Ethnografisch orientierte Organisationsforschung als Ressource der Organisationsberatung in Weiterbiderpolitische Umorientierungen im Kontext des lebenslangen Lernens in Weiterbildungseinrichtungen einen anhaltenden Reformdruck und somit auch das Verst?ndnis für die Notwendigkeit zur best?ndigen Entwicklung und Ver?nderung der Einrichtungen, in denen und durch die, Lernen und Bildung erm?glicht werden (vgl. Behrmann 2006).
12#
發(fā)表于 2025-3-23 16:17:20 | 只看該作者
Elemente und Wirksamkeit organisationaler Lernberatung aus empirischer Sichtltag von Bildungseinrichtungen wie die interne Evaluation der Bildungsarbeit. Es ist nur konsequent, diese evaluatorischen Bemühungen auch auf die organisationsinternen Beratungsprozesse selbst auszudehnen und Lernberatung zum Gegenstand von Evaluation zu machen.
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發(fā)表于 2025-3-23 19:33:24 | 只看該作者
Schulen werden beraten. Empirische Befunde zur Bedeutung externer Beratung in Schulenie Einführung von Vergleichstests wird zunehmend die Orientierung an den messbaren Lernleistungen bedeutsam. Schule steht deshalb heute unter einem gewachsenen Ver?nderungsdruck. Wie kann Schule diese Ver?nderungen bew?ltigen, wie k?nnen Lehrkr?fte diese neuen Herausforderungen erfolgreich meistern?
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發(fā)表于 2025-3-23 22:21:04 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 06:01:57 | 只看該作者
Beratung als organisationskulturelle Praxis. Zur Ethnographie organisationsinterner Beratungation auf die Praktiken der Lernunterstützung ab. Im Folgenden soll über die methodische Erschlie?ung und empirische Rekonstruktion der p?dagogischen Handlungsform Beratung ein Beitrag zur ethnographischen Orientierung in der p?dagogischer Organisationsforschung geleistet werden.
16#
發(fā)表于 2025-3-24 08:40:43 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 13:20:07 | 只看該作者
Organisation und Beratung. Funktionsgrammatiken, Selbstberatung, p?dagogische Zug?ngein dieser Frage anschlie?e, definiert: Eine Organisation ist ein rekursives System der Kommunikation von Entscheidungen, die wechselseitig füreinander Pr?missen bilden, welche dann weiteres Entscheiden in gewisse, erwartbare Bahnen lenken (vgl. Luhmann 2000).
18#
發(fā)表于 2025-3-24 15:51:29 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 20:59:11 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 01:34:00 | 只看該作者
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