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Titlebook: New Work, transformatorische und virtuelle Führung; Was wir aus aktuelle Marc Helmold Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en),

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樓主: HAG
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發(fā)表于 2025-3-28 16:46:28 | 只看該作者
,Künstliche Intelligenz (KI) als Impuls für New Work,etriebe mit v?llig neuen Generationen von Technologien, Dienstleistungen und Produkten, die auf Computertechnologien basieren. Um dem Wettbewerb auf den globalen M?rkten standzuhalten und den langfristigen Erfolg zu sichern, müssen sich die Unternehmen auf kürzere Lieferzeiten, zunehmende Produktvar
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發(fā)表于 2025-3-28 21:45:27 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-29 02:51:51 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-29 04:21:01 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-29 09:42:04 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-29 12:59:17 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-29 17:14:23 | 只看該作者
Ausblick auf New Work und die neue Arbeit 2030,hrungskr?fte, immer greifbarer. New Work ist ein ganzheitliches Konzept, das einen Wettbewerbsvorteil bietet. Es bietet neue Werte und muss in die Unternehmenskultur von Organisationen und Unternehmen implementiert werden. Einerseits verlangen technologische Entwicklungen, wie die Automatisierung vi
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發(fā)表于 2025-3-29 20:40:59 | 只看該作者
,New Work als Chance für herausragende Leistungen,en (Hoffmann, .). Die National Association of Colleges and Employers (NACE) (NACE, .) hat vor kurzem ein Merkblatt herausgegeben, in dem sieben Kernkompetenzen definiert werden, die die Berufsreife ausmachen:
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發(fā)表于 2025-3-30 02:34:04 | 只看該作者
,Change Management als Ausl?ser für New Work, bedarf es spezieller Change Management Techniken, die unter dem Begriff Change Management zusammengefasst werden k?nnen (Lauer, ., .). Im Vordergrund aller überlegungen steht der Faktor Mensch, denn die Umsetzung von Ver?nderungen h?ngt von der aktiven Unterstützung der Mitarbeiter ab. Da jeder Men
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發(fā)表于 2025-3-30 07:45:21 | 只看該作者
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