Titlebook: Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifisc; Julia Seefeld Book 2022 Der/die Hera

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Book 2022ie Führungspositionen anstreben. Ausgangspunkt des vorliegenden Buches ist die durch Studien fundierte Beobachtung, dass ein Grund für den ausbleibenden Karriereaufstieg vieler Frauen im Vergleich zu M?nnern das Fehlen der richtigen Netzwerke sein k?nnte. Die Autorin untersucht mit Blick auf m?glich

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Identifikation aufstiegsrelevanter Netzwerke, drei Netzwerktypen identifiziert werden, die sich hinsichtlich der bereitgestellten Ressourcen und der Intensit?t der Beziehung unterscheiden: interne, berufliche Unterstützungsnetzwerke; externe, berufliche Unterstützungsnetzwerke und private Unterstützungsnetzwerke.

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Identifikation von Branchenunterschieden,der Pflege von Netzwerken sowie der Wahrnehmung geschlechtsspezifischer Netzwerkkompetenz aufgezeigt werden, als auch auf der Branchenebene, welche Differenzen im Zugang zu Netzwerken innerhalb der beiden Branchen beleuchtet.

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