| 書目名稱 | Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifisc |
| 編輯 | Julia Seefeld |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/664/663057/663057.mp4 |
| 叢書名稱 | BestMasters |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Je h?her, desto seltener. Frauen sto?en in vielen privatwirtschaftlichen Betrieben in Deutschland immer noch vielfach an eine ?gl?serne Decke“, wenn sie Führungspositionen anstreben. Ausgangspunkt des vorliegenden Buches ist die durch Studien fundierte Beobachtung, dass ein Grund für den ausbleibenden Karriereaufstieg vieler Frauen im Vergleich zu M?nnern das Fehlen der richtigen Netzwerke sein k?nnte. Die Autorin untersucht mit Blick auf m?gliche Unterschiede zwischen unterschiedlichen Branchen, über welche Netzwerke Frauen verfügen, die den Aufstieg in Führungspositionen geschafft haben. |
| 出版日期 | Book 2022 |
| 關鍵詞 | Frauen in Führungspositionen; Aufstieg; Branchenunterschiede; Netzwerke; Geschlechterungleichheit; Gl?ser |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-39501-8 |
| isbn_softcover | 978-3-658-39500-1 |
| isbn_ebook | 978-3-658-39501-8Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615 |
| issn_series | 2625-3577 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
|Archiver|手機版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-9 23:09
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