找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Modernes Personalmanagement; Strategisch – operat Bernhard Rosenberger Book 2021Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil

[復(fù)制鏈接]
查看: 14919|回復(fù): 35
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:01:02 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Modernes Personalmanagement
副標(biāo)題Strategisch – operat
編輯Bernhard Rosenberger
視頻videohttp://file.papertrans.cn/638/637698/637698.mp4
概述Die fünf Handlungsfelder für moderne Unternehmensführung.Entwicklung einer modernen Personalstrategie.Mit vielen Beispielen aus namhaften Unternehmen
圖書封面Titlebook: Modernes Personalmanagement; Strategisch – operat Bernhard Rosenberger Book 2021Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil
描述.Dieses Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. Neu in der 3. Auflage sind unter anderem der Beitrag ?Feedback – ein Muss für agiles Arbeiten“ und ?Recruiting – M?glichkeiten und Chancen in Zeiten des Fachkr?ftemangels“..Personalmanagement ist eine der Kernfunktionen von Organisationen. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Führungskr?ften und Personalbereich operativ umsetzt, zeigen hier viele Experten mit langj?hriger Erfahrung. Ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Unternehmensbeispielen und Checklisten..
出版日期Book 2021Latest edition
關(guān)鍵詞Führung; Organisation; Personalentwicklung; Personalmanagement; Personalsteuerung; Strategische Planung; H
版次3
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-34876-2
isbn_ebook978-3-658-34876-2
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2021
The information of publication is updating

書目名稱Modernes Personalmanagement影響因子(影響力)




書目名稱Modernes Personalmanagement影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Modernes Personalmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Modernes Personalmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Modernes Personalmanagement被引頻次




書目名稱Modernes Personalmanagement被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Modernes Personalmanagement年度引用




書目名稱Modernes Personalmanagement年度引用學(xué)科排名




書目名稱Modernes Personalmanagement讀者反饋




書目名稱Modernes Personalmanagement讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 1 人參與投票
 

1票 100.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:41:24 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/m/image/637698.jpg
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:01:21 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-34876-2Führung; Organisation; Personalentwicklung; Personalmanagement; Personalsteuerung; Strategische Planung; H
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:33:11 | 只看該作者
Bernhard RosenbergerDie fünf Handlungsfelder für moderne Unternehmensführung.Entwicklung einer modernen Personalstrategie.Mit vielen Beispielen aus namhaften Unternehmen
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:24:03 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:19:57 | 只看該作者
rbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Führungskr?ften und Personalbereich operativ umsetzt, zeigen hier viele Experten mit langj?hriger Erfahrung. Ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Unternehmensbeispielen und Checklisten..978-3-658-34876-2
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:02:12 | 只看該作者
Book 2021Latest editionntwicklung, Personalsteuerung. Neu in der 3. Auflage sind unter anderem der Beitrag ?Feedback – ein Muss für agiles Arbeiten“ und ?Recruiting – M?glichkeiten und Chancen in Zeiten des Fachkr?ftemangels“..Personalmanagement ist eine der Kernfunktionen von Organisationen. Wie man die damit verbundenen
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:39:07 | 只看該作者
ternehmen.Dieses Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. Neu in der 3. Auflage sind unter anderem der Beitrag ?Feedback – ein Muss für agiles Arbeiten“ und ?Recruiting
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:49:34 | 只看該作者
9樓
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:07:37 | 只看該作者
10樓
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-25 21:16
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
长兴县| 平顺县| 钦州市| 鸡泽县| 龙南县| 澄城县| 民丰县| 临朐县| 阿合奇县| 兴化市| 板桥市| 天津市| 武义县| 崇义县| 阿巴嘎旗| 镇江市| 沽源县| 明星| 光山县| 蓬安县| 普陀区| 五华县| 阳泉市| 涡阳县| 晋州市| 桓台县| 潞西市| 岗巴县| 油尖旺区| 贵溪市| 平和县| 缙云县| 互助| 安多县| 康马县| 海原县| 昌吉市| 东至县| 阿瓦提县| 平南县| 奈曼旗|